قالب وردپرس قالب وردپرس آموزش وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس
خانه / پرسش و پاسخ / حادثه به علت پرتاب سنگ از بیرون کارگاه به داخل کارگاه

حادثه به علت پرتاب سنگ از بیرون کارگاه به داخل کارگاه

سؤال

 مهندس بخارایی ،  کارگری در داخل کارگاه بوده  و شخصی از بیرون سنگی پرتاب کرده وبه سر کارگر اصابت کرده و مصدوم شده است ، در کارگاه مذکور  ماهیت کار به گونه ای است که کارگران باید مجهز به کلاه ایمنی باشند ولی کارفرما کلاه ایمنی نداده است ، اگر چه سنگ از  بیرون  کارگاه پرتاب شده است  ولی اگر کارفرماهم به وظیفه قانونی خود عمل کرده بود ، کارگر مصدوم نمی شد ، نظرجنابعالی چیست ، آیا می توان درصدی مسئولیت را به  کارفرما اختصاص داد

 پاسخ :

۱ – بروز حادثه متأثر از علتی (پرتاب سنگ ازبیرون) است که به هیچ عنوان ناشی از عدم رعایت مقررات ایمنی ازسوی کارفرما نبوده است

۲ – با استناد به ماده ۱ آیین نامه وسایل حفاطت فردی که چنین مقرر میدارد:

آيين نامه وسايل حفاظت فردي

ماده ۱- به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.

همانگونه که مشاهده می گردد ، مقرره مذکور کارفرما را مکلف به شناسایی و ارزیابی شرایط محیط کاری نموده است ، نه شرایط محیطی خارج از کارگاه

۳ – با توجه به جهت پرتاب ، این  احتمال وجود داشت که سنگ مذکور به دیگر نقاط بدن کارگر برخورد می کرد

۴ -فرض بفرمایید که این سنگ به داخل کارگاهی می افتاد که ماهیت کار به گونه ای بود که کارفرما مکلف به دادن کلاه نبود ، آنوقت چی؟ آیامی شود گفت که در اینجاکارفرما مسئول نیست و لی در آنجا که باید برای کار مربوط به داخل کارگاه ،  کلاه ایمنی  می داد ولی کلاه ایمنی نداده است ، پس از هر کجای آسمان که سنگ آمد وبه  کارگر او برخورد کرد مسئول است ؟ آیا این استدلال منصفانه و کارشناسی است ؟

 بنابراین از نظر اینجانب ، باتوجه به موارد مندرج در بالا ، در این حادثه ،  کارفرما علیرغم عدم تحویل کلاه ایمنی به کارگر ، مسئولیتی ندارد

 درخاتمه لازم به ذکر است که اگر پرتاب سنگ مسبوق به سابقه  و یا قابل پیش بینی می بود ، بدیهی است که استدلال کارشناسی متفاوتی قابل ارایه است

 کارشناس غلامرضا بخارایی

مطلب پیشنهادی

نظارت باید کافی و مستمرو مؤثر باشد

سؤال  : مهندس بخارایی ، درشرکت ما ، علیرغم اینکه به کارگران سپرده و تأکید …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *