قالب وردپرس قالب وردپرس آموزش وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس
خانه / پرسش و پاسخ / حادثه و مسئولیت مدیران و سرپرستان کارگاه

حادثه و مسئولیت مدیران و سرپرستان کارگاه

سؤال:

اگر در یک کارگاه حادثه ای رخ دهد  آیا ممکن است سرپرستان و مدیران شرکت نیز مقصر باشند

پاسخ:

به این سؤال قبلا ً پاسخ داده شده است ولی به جهت اهمیت موضوع مجددا ً مورد بررسی قرارداده و پاسخ داده میشود

در بررسی حوادث در کارگاهها باید توجه داشت درصورتیکه خطای جزایی و یا فعل و یا ترک فعل اشخاص (حقیقی و حقوقی) رابطه سببیت و یا رابطه علیت بین سیستم حاکم در کارگاه که النهایه به کارفرما ختم میشود را باحادثه و یا زیان وارده قطع نماید دیگر نمیتوان کارفرما را مسئول دانست و یا اینکه مسئول دانستن کارفرما مورد تردید است

مگراینکه بتوان اثبات نمود که خطای جزایی اشخاص قطع كننده رابطه سببیت به نوعی منبعث از خطای جزایی کارفرما بوده است که در اینصورت باید میزان تأثیر پذیری بروزحادثه را از خطایی جزایی هر کدام مشخص نمود

به زبان ساده تر مثالی عرض کنم ، فرض کنید که در یک کارگاه  در ارتباط با رانندگی با لیفتراک تمام مقررا ت مربوطه با اِعمال نظارت صحیحی  که توسط کارفرما صورت گرفته رعایت میگردد مثل ذیصلاح بودن راننده لیفتراک ،حرکت در مسیر های خط کشی شده و سوار نکردن اشخاص در کنار راننده و استفاده نکردن از لیفتراک جهت دسترسی به ارتفاع و امثال آن و همه این مسایل آموزش داده شده و همه از آن مطلع می باشندو درواقع کسی نمی تواند مدعی عدم آموزش و عدم آگاهی از این موضوع باشد

اما در یک روز کاری مثلا ًبرای تعویض یک لامپ به دنبال بالابر استاندارد موجود در کارگاه  که برای دسترسی به ارتفاع می باشد گشته و متوجه می شوند که بالابر در حال حاضر مورد استفاده یکی از قسمت ها در  کارگاه  می باشد که  مراتب به اطلاع مدیر کارخانه و یا سرپرست کارگاه و یا سرشیفت رسانیده میشودوایشان دستور می دهد که پالتی را روی شاخک لیفتراک بگذارید و با بالابردن شاخک لیفتراک پس از دسترسی به لامپ آن را عوض کنید که این کار انجام میشود که در حین انجام کار مذکور  کارگر از روی پالت از ارتفاع سقوط می کند  لذا با توجه به موارد مشروحه بالا و استدلال آورده شده   که خلاصه آن در ذیل میآید

۱ – انجام کار مذکور در کارگاه روال نبوده است

۲ -اذن صریح و ضمنی کارفرما در انجام کار مذکور وجود نداشته است

۳ – آموزش انجام ایمن کار داده شده وهمه کارگران و به ویژه مدیران  و سرپرستان از  اینکه برای دسترسی به ارتفاع نباید از لیفتراک استفاده شود  مطلع  و آگاه به ممنوع بودن استفاده از لیفتراک برای دسترسی به ارتفاع بوده اند

۴-  هیچ اضطرار و اکراه و اجبار و تدلیسی در انجام کار مذکور که دستور دهنده را مجبور به صدور دستورمذکور کرده باشد وجود نداشته است

لذا با توجه به موارد مشروحه بالا  و با استناد به ماده ۳۲ آیین نامه ایمنی ماشین های لیفتراک که چنین مقر میدارد:

«استفاده از ليفتراك و اجزاءآن بعنوان نردبان و يا جايگاه كار كارگران اكيدا ممنوع است.»

با استناد به ماده ۹۵ قانون کارکه چنین مقرر میدارد

ماده ۹۵: مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده ۸۵ اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .

بنابراین با توجه به کلیه موارد مشروحه بالا اینکه  شخص دستور دهنده مسئول باشد قابل استنباط میباشد

**************************************

بدیهی است که  پاسخ داده شده به سؤال بالا  نظر  کارشناسی اینجانب می باشد و نظر دیگرکارشناسان می تواند با نطر کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

**************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ایی در رشته مسئولیت مدنی حرفه ایی

*************************************

آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

****************************************

آدرس کانال تلگرام :

 https://telegram.me/bokharaey

****************************************

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

****************************************

مطلب پیشنهادی

حادثه و مسئولیت مسئول ایمنی

سؤال : جناب مهندس بخارایی  ، من مسئول ایمنی در یک شرکت هستم ،  درصورت …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *