قالب وردپرس پوسته وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس قالب وردپرس
خانه / قوانین و مقررات / ضمانت اجرایی ماده ۹۱ قانون کار (حوادث-حوادث ناشی ازکار- حوادث کاری)

ضمانت اجرایی ماده ۹۱ قانون کار (حوادث-حوادث ناشی ازکار- حوادث کاری)

ضمانت اجرایی ماده ۹۱ قانون کارکدام ماده قانونی در قانون کار می باشد

ماده ۱۷۶ قانون کار می باشد که در ذیل ماده ۹۱ و ۱۷۶ قانون کار عینا ًدرج می گردد

 ماده‌ ۹۱ـ  كارفرمايان‌ و مسوولان‌  كليه‌ واحدهاي‌ موضوع‌ ماده‌ ۸۵ اين‌ قانون‌ مكلفند براساس‌ مصوبات‌ شوراي‌ عالي‌ حفاظت‌ فني‌ براي‌ تأمين‌  حفاظت‌ و سلامت‌ و بهداشت‌ كارگران‌ در محيط‌ كار، وسايل‌ و امكانات‌ لازم‌ را تهيه‌ و در اختيار آنان‌ قرار داده‌ و چگونگي‌ كاربرد وسايل‌ فوق الذكر را به‌ آنان‌ بياموزند و در خصوص‌ رعايت‌ مقررات‌ حفاظتي‌ و بهداشتي‌ نظارت‌ نمايند. افراد مذكور نيز ملزم‌ به‌ استفاده‌ و نگهداري‌ از وسايل‌ حفاظتي‌ و بهداشتي‌ فردي‌ و اجراي‌ دستورالعملهاي‌ مربوط‌ كارگاه‌ مي‌باشند.

ماده ۱۷۶

متخلفان از هريك از موارد مذكور در مواد ۵۲-۶۱-۷۵-۷۷-۷۹-۸۳-۸۴ و۹۱ براي هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف يا تاديه حقوق كارگر يا هر دو در مهلتي كه دادگاه با كسب نظر نماينده وزارت كار و امور اجتماعي تعيين خواهد كرد، به ازاي هر كارگر به ترتيب ذيل محكوم خواهند شد : ۱- براي تا ۱۰نفر، ۲۰۰ تا ۵۰۰ برابر حداقل مزد روزانه يك كارگر ۲- براي تا ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰ نفر، ۲۰ تا ۵۰ برابر حداقل مزد روزانه يك كارگر ۳- براي بالاتر از ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰۰ نفر، ۱۰ تا ۲۰ برابر حداقل مزد روزانه يك كارگر درصورت تكرار تخلف، متخلفان مذكور به حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محكوم خواهند شد.

*********************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

masouliat.ir

مطلب پیشنهادی

مبحث ۱۲ مقررات ملی ساختمان

مبحث ۱۲ مقررات ملی ساختمان

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *