قالب وردپرس پوسته وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس قالب وردپرس
خانه / کارگاه و مقررات ایمنی / مستند مسئولیت قانونی کارفرما در ارتباط با تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگران

مستند مسئولیت قانونی کارفرما در ارتباط با تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگران

با استناد به مواد ۱، ۲ ، ۳ ، ۴ ،  ۶ و۹۲  ازآئين نامه وسايل حفاظت فردي مصوب ۱۳۹۰/۳/۲۱که عینا ً در زیر درج میگردد

 ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.

ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد.

ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.

ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد.

ماده۶ ـ كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردي نظارت كامل داشته باشد.

ماده۹۲ـ باستناد مواد ۹۱ و ۹۵ مسئوليت رعايت مقررات اين آئين نامه بر عهده كارفرماي كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانوني، مكلف به جبران خسارت وارده به زيان ديدگان مي باشد.

ونیز با استناد به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹که در ماده ۹۲ آیین نامه وسایل حفاظت فردی مذکور متذکر شده است و عینا ً درزیر درج می گردد

ماده ۹۱قانون کار :

كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگراان در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند .

ماده ۹۵قانون کار:

مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده ۸۵ اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .

بنابراین آنچکه ازمنطوق مواد مذکور استنباط می گرددازهمان لحظه ورود کارگر به کارگاه ، کارفرما مکلف است براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند به عبارت دیگرکارفرما مکلف است که کلیه وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارکارگررا به وی تحویل داده ودرصورت بروز هرگونه حادثه ای برای کارگر که متأثر از مجهز نبودن اوبه وسایل حفاظت فردی مربوطه باشد کارفرما مسئول است

********************

 بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ای در رشته مسئولیت مدنی حرفه ای

 آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ           http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blogfa.com/

************************************************

آدرس کانال تلگرام    https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

************************************************************

مطلب پیشنهادی

مستند استنباط مسئولیت کارفرما درنحوه  چیدمان دستگاه ها در داخل کارگاه به طوری که حادثه آفرین نباشد

ماده ۱۷ آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب ۱۳۹۰/۱۰/۱۳ «ماده ۱۷ – چيدمان دستگاه ها …

2 دیدگاه

  1. اگر کارگری که کار را به صورت کنترات به او سپرده ایم به صورت لفظی، بجای انجام کار محوله مشغول به استفاده از گاز پیک نیک برای مصرف مواد مخدر گردد بدون اطلاع پیمانکار و یا کار فرما و در غیاب چند دقیقه ای پیمانکارهمان گاز پیک نیک باعث حادثه شود مقصر کیست

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *