قالب وردپرس قالب وردپرس آموزش وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس
خانه / کارگاه و مقررات ایمنی / وسایل حفاظت فردی و مسئولیت کارفرما

وسایل حفاظت فردی و مسئولیت کارفرما

مستند استنباط مسئولیت کارفرما درصورت بروز حادثه برای کارگری که پول وسیله حفاظت فردی گرفته که خودش بخرد ولی نخریده است

 با استنادبه مواد شماره ۱و۲و۳و۴و۵و۶و۷و۹۲آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب ۱۳۹۰/۳/۲۱که چنین مقرر می دارند

 ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.

ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد.

ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.

ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد.

ماده۵ ـ كارفرما مكلف به جمع آوري و معدوم نمودن وسايل حفاظت فردي معيوب، مستهلك و يا تاريخ مصرف گذشته مي باشد.

ماده۶ ـ كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردي نظارت كامل داشته باشد.

ماده۷ـ كارفرما مكلف است كليه اطلاعات مربوط به وسايل حفاظت فردي را اعم از نوع وسايل، زمان تحويل، مكان مورد استفاده و عيوب احتمالي ناشي از مصرف را ثبت و نگهداري نمايد.

ماده۹۲ـ باستناد مواد ۹۱ و ۹۵ مسئوليت رعايت مقررات اين آئين نامه بر عهده كارفرماي كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانوني، مكلف به جبران خسارت وارده به زيان ديدگان مي باشد.

 و نیز با استناد به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار مصوب  ۶۹/۸/۲۹ ذکر شده در ماده ۹۲ آیین نامه وسایل حفاظت فردی که چنین مقرر میدارند

ماده ۹۱

كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند .

ماده ۹۵:

مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده ۸۵ اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .

بنابراین وظیفه کارفرما می باشد که  وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار کارگران قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزد و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نیز نظارت نمايد.

نتیجه اینکه اگر حادثه ای رخ دهد کارفرما مسئول است

در خاتمه بدیهی است که کارشناس باید در فرایند بررسی حادثه ، تأثیر پذیری بروزحادثه را از انجام فعل و یا ترک فعل کارگرمورد مداقه و بررسی قرارداده و میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از خطای کارگر را موردارزیابی قرارداده  و احرازنموده و به همان میزان ازدرصد مسئولیت اختصاص یافته به کارفرما بکاهد

*******************************************

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

******************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری – حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ای – مسئولیت مدنی حرفه ای

***************************************

  آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

****************************************

آدرس کانال تلگرام :

  https://telegram.me/bokharaey

****************************************

  انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

 

مطلب پیشنهادی

مستند استنباط مسئولیت کارفرما درنحوه  چیدمان دستگاه ها در داخل کارگاه به طوری که حادثه آفرین نباشد

ماده ۱۷ آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب ۱۳۹۰/۱۰/۱۳ «ماده ۱۷ – چيدمان دستگاه ها …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *