مستند مسئولیت قانونی کارفرما درتحویل و تجهیزکارگران به لباس کارمناسب با نوع کار

ماده  ۶۱آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ :

كارفرما موظف است در هر سال دو دست لباس كار مجاناً در اختيار هر كارگر بگذارد. لباس كار بايد مناسب با نوع كار باشد و طوري تهيه شود كه كارگر بتواند به راحتي وظائف خود را انجام دهد و موجب بروز سوانح نگردد.

تبصره – به كارگران زن علاوه بر لباس كار بايد سربند نيز داده شود.

نکته حایز اهمیت دراین  مقرره این است که اگر چه مقرر گردیده است که کارفرما مکلف است در طول سال دودست لباس کار مناسب با نوع کار تحویل کارگر نماید اما این بدان معنی نمی باشد که اگر با توجه به ماهیت کار ، این دو دست لباس کار تکافوی نیاز کارگران را ننمود  فلذا در ایام باقی مانده از سال اگر کارگر بدون لباس کار درکارگاه حضور یابد مسئولیتی متوجه کارفرما نمی باشد زیرا با توجه به مقررات مربوطه کارگران همواره باید مجهز به وسایل و تجهیزات  ایمنی مناسب با نوع کار بوده و لباس کار آنها با توجه به ویژگی ها و خطرات بالقوه کار به گونه ای باشد که موجبا ت بروز حادثه را برای آنها فراهم ننماید لذا اینجاست که کارفرما باید درصورت مواجه شدن با این امر یعنی تکافو ننمودن دو دست لباس کار در طول سال تدابیر لازم را اتخاذ نماید

*******************************************

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

******************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ایی در رشته مسئولیت مدنی حرفه ایی

آدرس وبلاگ         http://bokharaei.lineblog.ir/

***************************************

آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ           http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blogfa.com/

 ************************************************

آدرس کانال تلگرام    https://telegram.me/bokharaey

 انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

************************************************************