پیام آموزشی شماره ۴۳

قبل از مطالعه پیام شماره ۴۳، پیام های آموزشی شماره ۴۱ و ۴۲ را مطالعه نمایید

🔴 در پیام های آموزشی شماره ۴۱و ۴۲ در ارتباط با توجه به علل مؤثر در بروز رویداد یا اتفاق منتج به حادثه مطالبی گفته شد و همچنین حادثه ای در این رابطه تشریح گردید
به دنبال مطالب گفته شده لازم است که نکته ای را که ممکن است ذهن خواننده مطالب را متوجه خود سازد مطرح نموده و توضیحات لازم را ارایه نمایم

🔴 ممکن است برای شما این سؤال پیش آید که اگر مجهز نبودن کارگر به کلاه ایمنی، از علل مؤثّر در بروز رویداد و یااتّفاق منتج به حادثه نیست، و لی در ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه باید مورد توجّه قرار گیرد، نحوة انعکاس موضوع به مرجع ارجاع دهنده پرونده چگونه باشد؟

مراتب زیر به استحضار می رسد:

البتّه همانگونه که بارها متذکّر شده ام هر حادثه ای ویژگی های خاص خود را دارد و اینکه عدم استفاده از کلاه ایمنی در اینجا علّت مؤثّر در بروز رویداد و یا اتّفاق منتج به حادثه نیست، صِرفا ً مربوط به این حادثه و حوادث مشابه است و ممکن است در حادثة دیگری، از علّت و یا از عللی باشد که مؤثّر در بروز رویداد و یا اتّفاق منتج به حادثه باشد.

همانگونه که در پیام آموزشی شماره ۴۲ به استحضار رسانیده شد، فرض بفرمایید تکّه میلگردی در روی جایگاه کار که در بالای داربست بوده است، به علت عدم وجود پاخور، به پایین سقوط کرده و به سر کارگری که در حین عبور بوده و علیرغم آموزش و نظارت کافی از سوی مسؤولین ذیربط، از کلاه ایمنی خود استفاده نکرده است، برخورد می کند و نامبرده از ناحیه سر مصدوم می گردد.

چه کارگر از آنجا عبور می کرد و چه عبور نمی کرد و چه کلاه ایمنی به سرداشت و چه کلاه ایمنی به سر نداشت، این تکّه میلگرد از روی جایگاه کار می افتاد، به همین دلیل واضح، این امر یعنی مجهز نبودن کارگر به کلاه ایمنی، علّت فنّی و تخصّصی مؤثّر در بروز رویداد و یا اتّفاق منتج به حادثه نامبرده از ناحیه سر نیست، و ممکن است که کلاه می داشت ولی به شانه اش برخورد می کرد و یا در حال نگاه کردن به بالا بود و به بینی او بر خورد می کرد، میلگردی که از بالا می افتد، می تواند موجبات صدمات به اعضای مختلف بدن و یا اشیاء اطراف خود را فراهم آورد، در اینجا باید راه کاری را به کار گرفت که از اساس و منشاء موجب این اتّفاق نگردد و همانگونه که عرض کردم باید به دنبال مقرّرات فنّی و تخصّصی مربوطه بوده تا با استناد به آنان، نظر کارشناسی مستدل و مستند و موجه و صریح و منجز خود به مراجع ارجاع دهنده پرونده ارایه نماییم

🔴 نحوه نگارش نظر کارشناسی در اینگونه مواقع در ذیل درج می گردد

✅ ابتدا، با نگارش صحیح کارشناسی، شرح حادثه و تمامی شرایط حاکم در زمان وقوع حادثه و نیز هر آنچه که از اظهارات مسموع و مطالعات و مشاهدات و تحقیقات به عمل آمده احراز نموده ایم و دیگر موارد و مسایلی که در تشریح و تبیین حادثه و استنتاج و استنباط نهایی لازم است را درج می نماییم و آنگاه در خصوص ارایه نظر کارشناسی در خصوص عللی که بروز حادثه متأثر از آنها بوده و اینکه علل احراز شده ناشی از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کدام اشخاص حقیقی و یا حقوقی بوده و نیز در صورت لزوم ارزیابی میزان (درصد)تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده ، مراتب را در بخش نظر کارشناسی، به شرح زیر درج می نماییم:

✅ «همانگونه که در شرح حادثه به استحضار رسید، به علت مجهز نبودن جایگاه کار به پاخور، با سقوط تکّه میلگردی که بر روی جایگاه کار و در روی داربست بوده و اصابت به سرحادثه دیده که از کلاه ایمنی خود علیرغم آموزش و تذکرات به عمل آمده از سوی کارفرما استفاده ننموده است، موجبات بروز حادثه و مصدومیت کارگر از ناحیه سر فراهم آمده است

✅ با استناد به بند «ج» ماده ۱۰۰ آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی مصوّب ۱۳۸۱/۶/۹ که چنین مقرّر می دارد:

ماده ۱۰۰: هر بخشي از جايگاه كار يا محل كاري كه بلندي آن بيش از ۱۲۰ سانتيمتر باشد و امكان سقوط از روي آن وجود داشته باشد، بايد داراي جان پناه با شرايط زير باشد:
بندج – براي جلوگيري از سُرخوردن كارگران و يا افتادن مصالح ساختماني و ابزار كار از روي جايگاه، پاخوري در لبه باز جايگاه به بلندي ۱۵ سانتيمتر و ضخامت حدّاقل ۲/۵سانتیمتر نصب شود.

✅ و با استناد به ماده ۴۹ آیین نامه ایمنی کار در ارتفاع مصوّب ۱۳۸۹/۱۱/۱۷که چنین مقرّر می دارد:
ماده ۴۹ـ کليه جايگاه هاي کار در ارتفاع بايد داراي محل استقرار، پاخور، نرده حفاظتي و راه دسترسي ايمن مطابق با استانداردهاي معتبر باشد.

✅ وبا استناد به ماده ۸ آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوّب ۱۳۹۰/۳/۲۱که چنین مقرّر می دارد:

ماده۸ ـ كارگر موظّف است با توجّه به آموزش هاي ارایه شده از وسايل حفاظت فردي خود مراقبت، نظافت و استفاده صحيح نمايد. عدم رعايت موارد مذكور قصور در انجام وظيفه محسوب مي شود.

🔴 بنابراین از نظر اینجانب، علل موثّر در بروز حادثه، با استناد به مقرره های مندرج در ذیل و ماده ۹۱ قانون کار به شرح زیر اعلام می گردد:

۱ – عدم رعایت بند «ج»ماده ۱۰۰ آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی و ماده ۴۹ آیین نامه ایمنی کار در ارتفاع از سوی ( نام شخص ویا اشخاص مرتبط با موضوع درج می گردد)

۲ – با این توضیح که تأثیر پذیری بروز حادثه از عدم رعایت ماده ۸ آیین نامه وسایل حفاظت فردی مندرج در بالا توسط کارگر نیزکاملا ً محرز و قابل استنباط است.

🔴 ماده ۹۱ قانون کار را درج نمایید

در انتهای نظر کارشناسی در خصوص تعیین و اعلام میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده اینگونه درج می گردد

🔴 درخاتمه به استحضار می رساند که هیچگونه مستدات قانونی در ارتباط با نحوة تشخیص و تعیین و چگونگی ارزیابی میزان (درصد) تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده، در اختیار نمی باشد، فلذا، از نقطه نظر نظر کارشناسی اینجانب، صِرفا ًمبتنی بر استنباط فنّی و تخصّصی اینجانب، بروز حادثه * درصد متأثّر از علّت منتسب به * و * درصد متأثّر از علّت منتسب به * و * درصد متأثّر از عدم استفاده کارگر از کلاه ایمنی، اعلام می گردد و بدیهی است که تصمیم نهایی با مرجع محترم قضایی است.

✅ به جای ستاره ها نام اشخاص حقیقی و یا حقوقی مربوطه درج می گردد

🔴 در خاتمه باید ۲ نکته مهم را متذکر شوم

🔴 ۱ – در این پیام آموزشی فقط دو علت یکی عدم‌ وجود پاخور و دیگری عدم استفاده کارگر از کلاه ایمنی، برای مثال آورده شده است و به موارد دیگر مثل سرپوش حفاظتی و راهرو پوشیده موقتی با استناد به مواد ۱۲ و ۱۳ آیین نامه حفاطتی کارگاههای ساختمانی و یا نظارت اشخاص استناد نشده که شما عزیزان در بررسی اینگونه حوادث لازم است که به این موارد مهم توجه داشته باشید

🔴 بنابراین در بررسی اینگونه حوادث توسط کارشناسان محترم، باید با تطبیق شرایط و اوضاع احوال با کلیه قوانین و مقررات مربوطه و بررسی و ارزیابی دقیق تمامی علل درون کارگاهی و برون کارگاهی مؤثر در بروزحادثه، گزارش و نظر کارشناسی مستدل و مستند و موجه و صریح و منجز ارایه گردد

🔴 ۲ – متن بالا به عنوان مثال و نمونه ذکر شده است که همین متن را نیز می توان به اشکال مختلف ولی با رعایت کلیه قوانین و مقررات مربوطه، درج نمود

کارشناس بخارایی

 

مراجعه کنندگان محترم به سایت، در صورت تمایل به پیوستن به گروه آکادمی بررسی حوادث کاری در پیام‌رسان ایتا با مدیریت اینجانب،  بر روی لینک زیر کلیک نمایید

 https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a