قالب وردپرس قالب وردپرس آموزش وردپرس قالب فروشگاهی وردپرس وردپرس
خانه / بررسی حوادث کاری / حوادث ناشی از کار – حوادث کاری – مسئولیت اشخاص :توجه به فرق بین علل مؤثر در بروز رویدادمنتج به حادثه و عللی که فقط مؤثر در ایراد صدمه می باشند

حوادث ناشی از کار – حوادث کاری – مسئولیت اشخاص :توجه به فرق بین علل مؤثر در بروز رویدادمنتج به حادثه و عللی که فقط مؤثر در ایراد صدمه می باشند

شرح بیشتردرخصوص فرق بین عللی که بروز رویداد منتج به حادثه متأثر از آنها می باشد با عللی که دربروز حادثه ، فقط مؤثر در ایراد صدمه  می باشند بی آنکه در بروز رویداد منتج به حادثه مؤثر بوده باشند

همانگونه که مستحضر هستید ، شرایطی با پتانسیل آسیب رسانی  که «فرصت مناسب» برای آسیب رسانی به آن داده شود به عبارت دیگر، خطری که به صورت نهفته در محیط وجود داشته که با «محرک مناسب»  از حالت «نهفته» به حالت «پدیدار»تبدیل شود در واقع «رویدادی یا اتفاقی» حادث می شود که با ایراد صدمه به اشیا ء و اشخاص ،  «حادثه»را به وجود می آوردکه حسب مورد می تواند از مصادیق  «حادثه خفیف» ویا «حادثه شدید»و یا «شبه حادثه»  باشد

 نکته مهمی که باید به آن توجه شود این است که ، عللی که موجبات  اینکه خطر از حالت نهفته به حالت پدیدار  تبدیل شود (بروز رویداد) و متعاقب آن زمینه برای ایراد صدمه به اشیاء واشخاص فراهم آید (بروز حادثه )همواره به همان علل که خطر را از حالت نهفته به حالت پدیدار در آورده اند ، ختم نمی شوند ، بلکه ایراد صدمه به اشیاء و اشخاص می تواند متأثر از علل دیگری هم  باشد که به هیچ عنوان در پدیدار گشتن خطر از حالت نهفته به حالت پدیدار (بروز رویداد یا اتفاق) مؤثر نبوده اند

 برای شما مثالی بزنم

در حادثه ای به علت نبودن «پاخور» درروی جایگاه کار ، ابزارکاری سقوط می کند و به سر کارگری که درزیر داربست در حال حرکت است و مجهز به کلاه ایمنی نیست بر خورد کرده و او را مصدوم می کند

سؤال : اگر کارگر کلاه ایمنی می داشت ، آیاابزار کار سقوط نمی کرد؟

 پاسخ : ابزار کار سقوط می کردواین افتادن ابزارکارهیچ ارتباطی به مجهز نبودن کارگر به کلاه ایمنی ندارد ، به عبارت دیگر ، کارگر چه کلاه ایمنی می داشت و چه کلاه ایمنی نمی داشت ، ابزار کار از بالا سقوط می نمود

 نتیجه : پس مجهز نبودن کارگر به کلاه ایمنی علت رویداد و یا اتفاقی که منجر به حادثه شده است نیست اما مؤثر در ایراد صدمه و بروز حادثه بوده است

البته این عدم تجهیز کارگر به کلاه ایمنی بایددرارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از علل و عوامل و فاکتورهائیکه  بروز حادثه متأثر از آنها بوده است ، مورد توجه و ارزیابی قرار گیرد اما از عللی نبوده است که بروز خود «رویداد و اتفاقی» که منجر به حادثه شده متأثر از آن بوده باشد

توجه به این نکات مهم ، ما را در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه ازهمه علل و عوامل و فاکتورهای مؤثر درایجاد رویداد و اتفاق و ایراد صدمه به اشخاص و اشیاء ،  یاری بخش خواهد بود به عبارت دیگر در تخصیص درصدها به علل مؤثر در بروز حادثه و در نتیجه درصد مسئولیت اشخاص بسیارحایز اهمیت خواهد بود

کارشناس غلامرضا بخارایی

مطلب پیشنهادی

یکی از وظایف هیئت کارشناسی در بررسی حوادث کاری

در بررسی حوادث کاری در قالب هئیت کارشناسی، مطالعه پرونده و حضور در محل اجرای …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *