سایت آکادمی بررسی حوادث کاری
ارایه یک نظر کارشناسی «مستدل» و «صریح» و«موجه» در بررسی حوادث کاری، کسوت زیبایی است که بر تن این نظر کارشناسی شده است
ماده ۱۹ قانون کانون کارشناسان رسمی دادگستری دو ویژگی مهم برای نظرکارشناسی تعریف نموده است
۱ – مستدل باشد
۲ – صریح باشد
درماده ۲۶۲قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب – در امور مدنی نیز چنین میخوانیم که «در هرحال اظهارنظر کارشناسی باید صریح وموجه باشد»
بنابراین همانگونه که مشاهده می فرمایید مستدل و صریح و موجه بودن نظر کارشناسی صِراحتا ً در قانون کارشناسان رسمی دادگستری و آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب – در امور مدنی آمده است
آنچه که مسلم است این است که کارشناس نیز بسان دیگر انسانها در سیطره عواطف انسانی و اَشکال مختلف فشارهای بیرونی ودرونی است که ممکن است بنا به دلایل گوناگون بعضا ً خواسته و یا نا خواسته درارایه یک نظر کارشناسی، آنگونه که کاملا ً بر خوردار از ویژگی های بالا باشد خودداری کند اما نباید فراموش کرد که با توجه به جایگاه و سوگندی که خورده است و حتی اگر سوگندی هم در میان نباشد، همین جایگاه اوست که به او حکم مینماید که بی هیچ اغماضی و نیزبدون پنهان نمودن حقیقت ، نظر کارشناسی خود را ارایه نماید ، بدیهی است که برخورد هر کارشناس با هر کدام از این مقولات ومعضلات پیش رو با توجه به خصوصیات وویژگی های آن کارشناس متفاوت خواهد بود ولی قدر مسلم این است که قانون گذار با به کار گیری واژهای «مستدل» و « صریح » و « موجه » به دنبال مکلف نمودن کارشناس به ارائه نظرکارشناسی خود، با نادیده انگاشتن همه اهرم ها و فشار های بیرونی و درونی از هرجنسی که مانع از ارائه چنین نظرکارشناسی است ، میباشد وکارشناس نیز باید بداند به میزان عدم برخورداری نظرکارشناسی وی از ویژگی های بالا، آن نظر کارشناسی میتواند در تضییع حقوق اصحاب دعوی مؤثر واقع شود چرا که هرچه نظر کارشناسی از صراحت و موجه و مستدل بودن کمتری برخوردار باشد زمینه را برای تفسیر از سوی کسانی که به دنبال بهره برداری خود ازنظرکارشناسی کارشناس هستند مهیاتر میسازد
بنابراین نهایت دقت به عمل آید که همواره نظرات کارشناسی ارایه شده، مزین به سه ویژگی « صریح » و « موجه » و « مستدل » باشد
کارشناس بخارایی
***************************************************************************************
