« حوادث ناشی از کار – حوادث کاری – مسئولیت اشخاص » – سخنی کوتاه در باب درصد هائیکه در بررسی حوادث کاری می زنیم

سخنی کوتاه در باب درصد هائیکه در بررسی حوادث کاری می زنیم

همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری و مراجع ارجاع دهنده قرارهای کارشناسی ، باید به این مهم توجه کنیم که عدم وجود قوانین و مقرراتی که ما بتوانیم بر مبنای آنها میزان تأثیر پذیری بروز حوادث از علل احراز شده را تعیین کنیم ، به عبارت دیگر ، همین درصد هائیکه در بررسی حوادث کاری می زنیم ، دلیل نمیشود که درصد هایی را در نظرکارشناسی خود اعلام نماییم که مبتنی بر هیچگونه معیاری نباشد ، یعنی اینکه وقتی مینویسیم که بروز حادثه ۷۵ (هفتاد و پنح ) درصد متأثر  از علت منتسب به  شخص «الف»  است و ۲۵ (بیست و پنج )  درصد متأثر از علت منتسب به شخص «ب» است ، به گونه ای باید بیان و استدلال کنیم که نشانگر تأثیر پذیری ، سه برابری بروز حادثه از علت منتسب به شخص « الف » نسبت به تأثیر پذیری بروز حادثه از علت منتسب به شخص «ب» باشد ، بنابراین زمانیکه مرجع ارجاع دهنده پرونده و قرار کارشناسی ، نظرات کارشناسی ما را مطالعه می کند ، نوشتار و استدلال ما باید ذهن او را متوجه به سه برابری تأثیر پذیری بروز حادثه از علت منتسب به شخص « الف » نسبت به تأثیر پذیری بروز حادثه از علت منسب به شخص « ب » ساخته و این باور را در خواننده نظرات کارشناسی ما ایجاد نماید که خطای شخص «الف» واقعا ً می تواند در بروز حادثه ، نسبت به خطای شخص « ب » سه برابر بیشتر اثر داشته باشد

کارشناس غلامرضا بخارایی

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است