پیام آموزشی شماره ۴۹ – حادثه برای کارگر ، به علت عدم تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگر تازه کار و مسئولیت کارفرما

پیام آموزشی شماره ۴۹

🔴 حادثه برای کارگر ، به علت عدم تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگر تازه کار و مسئولیت کارفرما

✅ سؤال:

در شرکت ما حدودا ً یک ماه اول شروع به کار کارگر جدید ، لباس کار وکفش ایمنی به کارگر نمی دهند وبه خود او هم گفته می شود که مواظب باشد و خود او هم قبول می کند ، درصورت بروز حادثه مثل افتادن جسمی سنگین بر روی پای او ومصدومیت انگشتان پایش با توجه به اینکه خودش پذیرفته است که یک ماه اول کفش و لباس نگیرد و مواظب هم باشد، اگر حادثه ای رخ دهد ، چه کسی مسئول است

🔴 پاسخ:

✅ با استناد به مواد ۱، ۲ ، ۳ ، ۴ ، ۶ و۹۲ ازآئين نامه وسايل حفاظت فردي که عینا ً در زیر درج میگردد

ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.
ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد.
ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.
ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد.
ماده۶ ـ كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردي نظارت كامل داشته باشد.
ماده۹۲ـ باستناد مواد ۹۱ و ۹۵ مسئوليت رعايت مقررات اين آئين نامه بر عهده كارفرماي كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانوني، مكلف به جبران خسارت وارده به زيان ديدگان مي باشد.
✅ ونیز با استناد به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار که در ماده ۹۲ آیین نامه وسایل حفاظت فردی متذکر شده است

✅ ماده ۹۱قانون کار :
كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگراان در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند .‌

✅ ماده ۹۵قانون کار:
مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده ۸۵ اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .

🔴 بنابراین از همان لحظه ورود کارگر به کارگاه کارفرما مکلف است براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند به عبارت دیگر در پاسخ صریح به سؤال شما کلیه وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارکارگر باید به وی تحویل گردیده و درصورت بروز هرگونه حادثه ای برای کارگر که متأثر از مجهز نبودن اوبه وسایل حفاظت فردی مربوطه باشد کارفرما مسئول است و قبول نمودن کارگر مبنی بر اینکه تا یک ماه به او وسیله حفاظت فردی تحویل داده نشود و مواظب باشد که دچار حادثه نشودبه هیچ عنوان رافع مسئولیت های تعریف شده برای کارفرما در ماده ۹۱ قانون کار نمی باشد

بخارایی : کارشناس حوادث کاری