پیام آموزشی شماره ۴۷ – ارسال گزارش حوادث ناشی از کار به ادارات کار

پیام آموزشی شماره ۴۷

🔴 ارسال گزارش حوادث ناشی از کار به ادارات کار

✅ سؤال:

چه نوع از حوادث و تا چه میزان آسیب نیاز به ارسال گزارش به اداره کار دارد؟
🔴 پاسخ:

✅ در پاسخ به سؤال شما، تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار جهت اطلاع عیناً در زیر درج می‌گردد

تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار: «كارفرما يا مسئولان واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون موظفند كليه حوادث ناشي از كار را در دفتر ويژه‌ای كه فرم آن از طريق وزارت كار و امور اجتماعي اعلام مي‌شود ثبت و مراتب را سريعاً به صورت كتبي به اطلاع اداره كار و امور اجتماعي محل برسانند.»

🔴 بنابراین، با توجه به تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار، کلیه حوادث ناشی از کار باید به اطلاع اداره کار محل رسانده شود.

🔴 نکته مهم:
علاوه بر تکلیف مقرر در قانون کار، کارفرما بر اساس ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی نیز مکلف است در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، مراتب را ظرف سه روز اداری به صورت کتبی به سازمان تأمین اجتماعی اعلام نماید.

🔴 بنابراین، از آنجا که کارفرمایان در عمل برای اجرای تکلیف ماده ۶۵ قانون تأمین اجتماعی، فرم گزارش اعلام حادثه را تکمیل و به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می‌کنند، می‌توانند همان گزارش را نیز برای ایفای تکلیف مقرر در تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار به اداره کار محل ارسال نمایند. این اقدام موجب رعایت همزمان الزامات هر دو قانون شده و از انجام مکاتبات و تنظیم گزارش‌های تکراری جلوگیری می‌کند.

🔴 تذکر مهم:
با توجه به اینکه نحوه ارسال گزارش‌ها، فرم‌های مربوطه و فرآیندهای اداری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی ممکن است در طول زمان تغییر کند بنابراین ضروری است که کارفرمایان و مسئولان محترم ذیربط با پیگیری های به عمل آورده از اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی مربوطه، درباره آخرین شیوه و نحوه و فرم مورد نیاز برای ارسال گزارش کسب تکلیف نمایند تا گزارش مطابق ضوابط و رویه‌های جاری ثبت و ارسال شود.

🔴 در اینجا لازم می دانم که به این مهم اشاره ای داشته باشم که اگر طبق قانون، ارسال کلیه حوادث ناشی از کار به هر اداره و سازمان و اُرگانی لازم و الزامی اعلام شده است، یکی از علل مهم آن این است که ممکن است در یک حادثه، صدمات وارده به کارگر بسیار جزئی باشد، اما این بدان معنی نیست که در صورت تکرار همان حادثه، صدمات بعدی نیز جزئی خواهد بود. چه‌بسا همان حادثه در دفعات بعد موجب صدمات بسیار سنگین و غیرقابل جبران گردد و یا از همین حادثه که در ابتدای امر جزیی به نظر می رسید متعاقباً صدمات سنگینی ظهور پیدا کند
لذا بررسی و تجزیه و تحلیل علل وقوع حادثه و شناسایی عوامل حادثه‌زا ضروری است و همین امر ایجاب می‌کند که طبق قوانین و مقررات مربوطه، کلیه حوادث ناشی از کار به ادارات‌ و سازمان ها و اُرگان های مربوطه که قانون ما را مکلف به مطلع نمودن آنها نموده است گزارش شود تا ادارات و سازمان ها و اُرگان های مذکور حسب مورد و وظایف قانونی تعریف شده برای آنها، با بررسی هائیکه به عمل می آورند، علل و عوامل مؤثر در بروز حادثه مشخص و نسبت به رفع نواقص و پیشگیری از وقوع حوادث مشابه اقدامات قانونی لازم اِعمال گردد.

کارشناس بخارایی