حادثه برای کارگری که در حین تمیز کردن شیشه پنجره در یک منزل دچار حادثه شده است

سؤال :

ما یک کارگری را آورده بودیم که خانه ما را تمیز کند که شیشه پنجره شکست  و دستش  رابه شدت مجروح کرد و او را به بیمارستان بردیم و دستش رابخیه زدیم ، ممکن است برود شکایت کند ، خودش به شیشه فشار زیاد آورده ما چه تقصیری داریم ، اگر شکایت کند مامقصریم

پاسخ :

۱- اینکه اظهار می دارید که آیا می تواند شکایت کند یا خیر ، بله ، می تواند شکایت کند

۲-  اینکه اظهار می دارید که اگر شکایت کند آیا شما مقصر هستید  ،  به اطلاع می رساند که صِرف شکایت ایشان دلیل بر تقصیر شما نخواهد بود

۳- پس از بررسی حادثه و معاینه محل حادثه و استماع اظهارات اصحاب دعوی و انجام دیگر تحقیقات کارشناسی لازم توسط کارشناس ذیصلاح و ارایه نظر کارشناسی به مرجع محترم قضایی توسط ایشان و درصورت مسئول شناخته شدن شما توسط کارشناس  ونیز تأیید نظر کارشناس توسط مرجع محترم قضایی در اینصورت  مقصر بودن شما مشخص خواهد شد ، البته کارشناس ذیصلاح در فرایند بررسی حادثه ، تأثیر پذیری بروز حادثه را از بی احتیاطی ویا بی مبالاتی کارگر مذکور نیز مورد ارزیابی قرار خواهد داد

۴- اینکه اظهار داشته اید که خودش فشار زیاد به شیشه آورده است ، احراز این مورد و دیگر موارد مؤثردرشکسته شدن شیشه ، باید منظر نظر کارشناس در حین بررسی حادثه باشد

توجه:

 مستحضر باشید در صورتیکه مصدوم کارگرشما شناخته شود ، درنتیجه شما کارفرمای او شناخته خواهید شد وآنگاه موضوع تحویل دستکش مناسب با نوع کار نیز ممکن است مطرح گردد ، شاید لحاظ نمودن این موضوع و انتظارداشتن از شما که این  موارد و مسایل و مقررات ایمنی مربوطه را دانسته و به اجرا در آورید   چندان منصفانه به نظر نرسد ، به هرحال همانگونه که گفته شد وقتی ایشان  کارگر شما شناخته شود ،  در نتیجه شما هم کارفرمای ایشان شناخته خواهید شد وبا توجه به نوع رابطه کاری ،  لحاظ نمودن اجرای مقررات ایمنی مربوطه هم مطرح خواهد شد و منظر نظر کارشناس قرار خواهد گرفت البته در بررسی اینگونه حوادث ارزیابی درست و منطقی و توجه به همه جوانب از سوی کارشناس ذیصلاح ِ بررسی کننده حادثه بسیار حائز اهمیت است ، این بدان معنی نیست که کارشناس به قوانین و مقررات توجه نکرده و یا در مورد موضوعی و یا وظیفه شخصی اغماض کند بلکه منظور اینجانب داشتن دید کارشناسی دقیق و پخته و همه جانبه به کلیه قوانین و مقررات حاکم در اینگونه شرایط است تا به یک نتیجه صحیحی برسد

در خاتمه از همه عزیزان می خواهم  که اگر  کارگری را برای انجام کاری به منزل می آورند ،  دقت بیشتری بفرمایند و مواظب باشند و او را به حال خود رها نکنند که خدای ناکرده با بروز حادثه  دچارمعضلات و مشکلات عدیده نگردند

در خاتمه توجه شماره را به مواد ۳،۲،۱و۴ از آئين نامه وسايل حفاظت فردي مصوب ۹۰/۳/۲۱

جلب می نمایم

ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.

ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد.

ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.

ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد.

___________________________

کارشناس غلامرضا بخارایی

___________________________

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نظریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

___________________________

  آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

___________________________

آدرس کانال تلگرام :

  https://telegram.me/bokharaey

 __________________________

  انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است