سایت آکادمی بررسی حوادث کاری
سؤال :
درشرکت ما رانندگان لیفتراک دارای گواهینامه ویژه رانندگی می باشند ، با توجه به ماهیت کار آنها که بار را جابجا می کنند ممکن است حوادثی از قبیل افتادن بار برروی پایشان رخ دهد و یا اینکه از ناحیه دست و امثال آن دچار آسیب شوند آیا کارفرما جز اینکه راننده باید دارای گواهینامه ویژه لیفتراک باشد مسئولیت دیگری هم در قبال آنها دارد
پاسخ:
در پاسخ به سؤال شما موارد زیر به اطلاع رسانیده می شود
۱ – همانگونه که بارها گفته شده است در بررسی حوادث ناشی از کار T ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده احراز نموده و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل احرازشده ناشی از انجام فعل ویا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کدام اشخاص بوده است ودرپایان میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده مورد ارزیابی قرارگیرد بنابراین بررسی حادثه ای که برای راننده لیفتراک به وقوع می پیوندد نیز مستثنی از این روند نمی باشد ونکته مهم دراینجا این است که در بررسی این نوع حوادث منظور حوادثی که برای رانندگان لیفتراک رخ می دهدباید با توجه به مفاد مندرج در آیین نامه ایمنی ماشین های لیفتراک ودیگر آیین نامه های مرتبط باشد لذا با توجه به عللی که در فرایند بررسی حادثه ، بروز حادثه متأثر از آنها تشخیص داده میشود موارد بسیاری مطرح و موجبات رسیدن به نتایج گوناگون از سوی کارشناس خواهد شد
۲ – درارتباط باموردی که شما مثال زده اید که ممکن است از ناحیه پا و یا دست و امثال آن دچار حادثه شود بنابراین باید علت یا عللی که موجبات ایراد صدمه به راننده لیفتراک رافراهم آورده مورد بررسی قرارداده و اگر این رخداد صِرفاً به علت مجهز نبودن وی به وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارش باشد بنابراین باید توجه داشته باشید که صِرف داشتن گواهینامه کفایت ننموده وطبق ماده ۲آیین نامه ایمنی ماشین های لیفتراک که مقرر می دارد
« رانندگان لیفتراک موظفند به هنگام کار از وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار استفاده نمایند»
بنابراین ماده ۲ آیین نامه مذکورمی تواند مستند استنباط مسئولیت کارفرما توسط کارشناس در این رخداد تلقی گردد
نکته حایز اهمیتی که در اینگونه مواقع باید در نظر داشت این است که ممکن است جسمی بر روی دست و پای و دیگر اعضا ء راننده لیفتراک افتاده و موجب حادثه گردد و یا عللی دیگری موجب حادثه گردند که هر کدام در جای خود ، نحوه بررسی مخصوص و استناد به آیین نامه ومقررات ویژه خود را می طلبد
در خاتمه توجه شما به مواد ۴،۳،۲،۱و۹۲آیین نامه وسایل حفاظت فردی جلب می شود
ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.
ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد.
ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.
ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد.
ماده۹۲ـ باستناد مواد ۹۱ و ۹۵ مسئوليت رعايت مقررات اين آئين نامه بر عهده كارفرماي كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانوني، مكلف به جبران خسارت وارده به زيان ديدگان مي باشد.
کارشناس غلامرضا بخارایی
*************************************************
بدیهی است که پاسخ داده شده به سؤال بالا نظر نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظر دیگرکارشناسان می تواند با نطر کارشناسی اینجانب متفاوت باشد
غلامرضا بخارایی
آدرس وب سایت http://masouliat.ir/
