حوادث ناشی از کار و مسئولیت اشخاص – حادثه برای کارگر ، به علت عدم تحویل وسایل حفاظت فردی به کارگر و مسئولیت کارفرما

سؤال:

در شرکت ما حدودا ً یک ماه اول شروع به کار کارگر جدید ، لباس کار وکفش ایمنی به کارگر نمی دهند وبه خود  او هم گفته می شود که مواظب باشد و خود او هم قبول می کند ،  درصورت بروز حادثه مثل افتادن جسمی سنگین بر روی پای او ومصدومیت انگشتان پایش با توجه به اینکه خودش پذیرفته است که یک ماه اول کفش و لباس نگیرد و مواظب هم باشد ، اگر حادثه ای رخ دهد ، چه کسی مسئول است

 

پاسخ:

 با استناد به مواد ۱، ۲ ، ۳ ، ۴ ،  ۶ و۹۲  ازآئين نامه وسايل حفاظت فردي که عینا ً در زیر درج میگردد

 ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد.

ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد.

ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد.

ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد.

ماده۶ ـ كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردي نظارت كامل داشته باشد.

ماده۹۲ـ باستناد مواد ۹۱ و ۹۵ مسئوليت رعايت مقررات اين آئين نامه بر عهده كارفرماي كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانوني، مكلف به جبران خسارت وارده به زيان ديدگان مي باشد.

ونیز با استناد به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار که در ماده ۹۲ آیین نامه وسایل حفاظت فردی متذکر شده است

ماده ۹۱قانون کار :

كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگراان در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند .

ماده ۹۵قانون کار:

مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده ۸۵ اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .

بنابراین از همان لحظه ورود کارگر به کارگاه کارفرما مکلف است براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار ، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند به عبارت دیگر در پاسخ صریح به سؤال شما کلیه وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارکارگر باید به وی تحویل گردیده و درصورت بروز هرگونه حادثه ای برای کارگر که متأثر از مجهز نبودن اوبه وسایل حفاظت فردی مربوطه باشد کارفرما مسئول است و قبول نمودن کارگر مبنی بر اینکه تا یک ماه به او وسیله حفاظت فردی تحویل داده نشود و مواظب باشد که دچار حادثه نشودبه هیچ عنوان رافع  مسئولیت های تعریف شده برای کارفرما در ماده  ۹۱  قانون کار نمی باشد

********************

بدیهی است که پاسخ داده شده  به سؤالات نظریکارشناسی اینجانب می باشد و نظر دیگرکارشناسان می تواند با نطر کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

کارشناس غلامرضا بخارایی

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

***********************************

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

 

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

**********************************