کارفرما در چه مواقعی در بروز حوادث مسئول است

سؤال :

 

 کارفرما در چه مواقعی در بروز حوادث مسئول است

پاسخ :

پاسخ به این سؤال دربعضی از سؤالات قبلی به اشکال  مختلف ارایه گردیده است شما سؤالی را مطرح نموده اید که پاسخ به این سئوال در شرایط گوناگونی که حادثه ای به وقوع می پیوند متفاوت خواهد بود بدین معنی که سؤال شما بسیار کلی است  وارایه پاسخ کارشناسی مستلزم دانستن جزئیات موضوع میباشد

علل مؤثر در بروز حادثه چه بوده است

 آیا بروز حادثه متأثر از عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی کارفرما بوده است

 آیاسبب حادثه زا قابل انتساب به کارفرما می باشد

واینکه علل احراز شده که مؤثر در وقوع حادثه تشخیص داده شده است  نتیجه انجام فعل و یا ترک فعل چه اشخاصی بوده است و نیز توجه به این مهم که  روال حاکم در کارگاه چه می باشد  و نظارت کارفرما در راستای اجرای مقررات مربوطه در کارگاه توسط کارگران چگونه اِعمال می گردیده و بسیار مسایل دیگرکه در زمان بررسی حادثه باید مورد توجه کارشناس قرار گیرد بنابراین توجه داشته باشید که هر حادثه ای ویژگیهای خاص خود را دارد لذاکارشناس در بررسی های میدانی در صحنه  حادثه و نیز با تحقیقات جامعی که به عمل می آورد و همچنین با توجه به اظهارات شهود و مطلعین  ابتدا باید عللی که موجبات بروز حادثه را فراهم آورده کشف نماید وآنگاه به این مقوله بپردازد که با توجه به وظایف تعریف شده برای اشخاص ،علل احراز شده ناشی ازانجام  فعل ویا تر ک فعل کدام اشخاص بوده است و آنگاه میزان تأثیر پذیری بروز حادثه را از علل احراز شده مورد ارزیابی قرار دهد

اما در مجموع مطلع باشید که عمده مواد قانونی در قانون کارکه در انتساب مسئولیت  به کارفرما و یا به عبارت دیگر دراعلام تأثیر پذیری بروز حادثه از عدم رعایت مقررات از سوی کارفرما مستند استنباط کارشناس قرار می گیرد مواد ۹۱و۹۵ قانون کاراست که عینا ً درذیل درج می گردد

ماده۹۱قانون کار:«کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را تهیه ودراختیار آنان قرار داده وچگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند ودر خصوص رعایت مقررات حفاظتی وبهداشتی نظارت نمایند   افراد مذکور نیز ملزم به استفاده ونگهداری از وسائل حفاظتی وبهداشتی وفردی واجرای دستورالعمل های مربوطه کارگاه میباشند»

ماده۹۵: «مسئولیت اجرای مقررات وضوابط فنی وبهداشت کار برعهده کارفرما یا مسئولین واحد های موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود هر گاه براثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد ،حادثه ای رخ دهد ، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی ونیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئول است»

همانگونه که ملاحظه میگردد در ماده ۹۱قانون کارِصراحتا ًسه وظیفه برای کارفرما مقررگردیده است

وظیفه اول اینکه موظف است بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت و سلامت وبهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و دراختیارآنان قرار دهد

وظیفه دوم آنان این است که چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکررا به آنان بیاموزند

وظیفه سوم اینکه در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند

 بنابراین به ِصرف تهیه امکانات ووسایل مربوطه، از کارفرما رفع مسئولیت نگردیده بلکه متعاقب تهیه وسایل مربوطه، باید اطمینان حاصل نمایند که وسایل مذکور در اختیار کارگران قرار گرفته وعلاوه براینکه باید به کارگران آموزش چگونگی کاربرد وسایل مذکور رابدهند  باید در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی توسط آنان نیزنظارت صحیح و کافی به عمل آورند

بنابراین با توجه به تبصره ۲ ماده ۹۵ قانون کار که چنین مقرر می دارد

تبصره ۲

چنانچه كارفرما يا مديران واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون براي حفاظت فني وبهداشت كار وسايل و امكانات لازم را در اختيار كارگر قرار داده باشند و كارگر با وجود آموزشهاي لازم و تذكرات قبلي بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننمايد كارفرما مسئوليتي نخواهد داشت . درصورت بروز اختلاف ، راي هيات حل اختلاف نافذ خواهد بود .

بنابراین اگر کارشناس به مورد اجرا گذاشتن همه مواردو ظایفی را که برای کارفرما در  ماده ۹۱ قانون کار تعریف و مقرر گردیده را احراز نماید لذا مسئولیتی متوجه کارفرما نخواهد بود و در صورتیکه متأثر بودن بروز حادثه را به هر میزانی که از کاستی و یا استنکاف ازاجرای مقررات مربوطه از سوی کار فرما تشخیص دهد به همان میزان کارفرما را مسئول در بروز حادثه خواهد دانست

 *********************************************************

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

آدرس وب سایت      http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ        http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ           http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس کانال تلگرام    https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

*************************************************************