ارسال گزارش حادثه به ادارات کار

سؤال  :

چه نوع از حوادث وتا چه میزان آسیب نیاز به ارسال گزارش  به اداره کار دارد؟

پاسخ :

درپاسخ به سؤال شما تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کارجهت اطلاع  عینا ً در زیردرج می گردد

تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار:

 كارفرما يا مسئولان واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون موظفند كليه حوادث ناشي از كار را در دفتر ويژه اي كه فرم آن را از طريق وزارت كارواموراجتماعي اعلام مي گردد ثبت و مراتب را سريعا به صورت كتبي به اطلاع اداره كاروامور اجتماعي محل برسانند .

بنابراین با توجه به تبصره ۱ ماده ۹۵ قانون کار باید کلیه حوادث ناشی از کاربه اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل رسانیده شود

در اینجا لازم می دانم به یک نکته مهم اشاره نمایم و آن اینکه ممکن است در یک حادثه  صدمات وارده به کارگر بسیار جزیی باشد  اما این بدان معنی نیست که در صورت تکرار این حادثه صدمات وارده بعدی به همین ترتیب و جزیی باشد و چه بسا ممکن است همین حادثه که قبلا ً موجبات بروز صدمات جزیی را فراهم آورده در دفعه بعد باعث صدمات  بسیارسنگین و غیر قابل جبران گردد لذا ضرورت بررسی و تجزیه  تحلیل آن و اینکه بروز حادثه متأثر از چه عللی بوده است کا ملا ً محرز بوده و همین امر ایجاب می کند که همه حوادث ناشی ازکار به ادارات کار محل اطلاع داده شده تا با بررسی های به عمل آورده ، علل و اسباب حادثه زا مشخص گردیده و متعاقب آن نسبت به رفع نواقص اقدام لازم معمول گردد تا از بروز حوادث مشابه جلوگیری به عمل آید

در خاتمه لازم به ذکر است که این امر نافی مسئولیت تعریف شده در بند ۶ از شرح وظایف مسئول ایمنی در آیین نامه بكارگيري مسؤول ايمني در كارگاه ها  نمی باشد

6. ۶٫ ثبت آمار حوادث ناشي از كار و گزارش آن به اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي محل وهمچنين تجزيه و تحليل آنها به منظور جلوگيري از تكرار موارد مشابه.

در پایان شرح وظایف مسئول ایمنی مندرج در آیین نامه مذکور عینا ً در زیر درج می گردد

پيوست شماره ۱ـ شرح وظايف مسؤول ايمني

1. ۱٫ همكاري و تشريك مساعي با بازرسان كار.

2. ۲٫ شناسايي و مستند نمودن آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل هاي ايمني مرتبط با فعاليت كارگاه و پيگيري در خصوص انطباق كارگاه با قوانين مقررات مذكور

3. ۳٫ شناسايي خطر، ارزيابي ريسك و تهيه برنامه‌هاي پاسخگويي و كنترل خطرات موجود در كارگاه.

4. ۴٫ پيگيري برنامه‌هاي مربوط به اقدامات اصلاحي و بهبود شرايط ايمني در كارگاه و نظارت بر اجراي آنها

5. ۵٫ تدوين برنامه عملياتي به منظور بازرسي مستمر از فرايند انجام كار و شرايط كار كارگران كارگاه در خصوص ايمني و مستند نمودن نتايج و اعلام به مديريت و پيگيري تصميمات مديريتي.

6. ۶٫ ثبت آمار حوادث ناشي از كار و گزارش آن به اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي محل وهمچنين تجزيه و تحليل آنها به منظور جلوگيري از تكرار موارد مشابه.

7. ۷٫ همكاري در زمينه نيازسنجي، آموزش و سنجش اثربخشي آموزش هاي ايمني كارگران كارگاه و همچنين انجام اقداماتي در زمينه فرهنگ‌ساز ي و اطلاع‌رساني موضوعات مرتبط با ايمني.

8. ۸٫ نيازسنجي، نظارت بر خريد، آموزش، تحويل و استفاده از وسايل حفاظت فردي و همچنين بازديد و معاينه وسايل مذكور به جهت جايگزيني تجهيزات معيوب در كارگاه.

9. ۹٫ نظارت بر نظم و ترتيب و آرايش مواد اوليه و محصولات و استقرار ماشين‌آلات و ابزار كار به نحو صحيح و ايمن و همچنين تشريك مساعي در تطابق صحيح كار و كارگر در محيط كار و همچنين نظارت بر مديريت تغيير در كارگاه

10. ۱۰٫ تهيه ­­و تدوين دستورالعمل هاي ايمني و حفاظت فني براي تمامي دستگاه ها و ابزارها و نظارت بر رعايت دستورالعمل هاي مذكور

11. ۱۱٫ شناسايي اعمال ناايمن به جهت ايراد تذكرات و تشويق و ايجاد انگيزه مناسب براي اعمال و رفتار ايمن در كارگران و پيشنهادات لازم در اين خصوص به كارفرما

12. ۱۲٫ همكاري در تدوين رويه اجرايي آمادگي و مديريت بحران و واكنش در شرايط اضطراري و همچنين برگزاري مانورهاي آمادگي در شرايط اضطراري

13. ۱۳٫ اعلام نظر در امور ايمني پيمانكاران بكار گرفته شده در كارگاه و ايجاد همكاري لازم و مناسب با پيمانكاران در جهت رعايت قوانين و مقررات ايمني توسط نامبردگان و ارائه گزارش به كارفرما

۱۴٫شركت در جلسات آموزشي و بازآموزي، همايش‌ها و جلسات مرتبط با موضوع ايمني و بهداشت در كارگاه

15. ۱۵٫ پيگيري در جهت اخذ گواهينامه‌هاي ايمني لازم براي وسايل و تجهيزات مطابق با آيين‌نامه‌هاي مرتبط نظير ارت، ديگ بخار و

16. ۱۶٫ تهيه MSDS مواد شيميايي مطابق فرمت‌هاي استاندارد و در دسترس قرار دادن آن براي افراد در معرض

17. ۱۷٫ اخذ، مستند نمودن و بررسي گزارشات، شكايات و اعتراضات وارده در خصوص مسايل ايمني و ارجاع موضوع به كميته و افراد مسؤول در كارگاه براي تصميم‌گيري

18. ۱۸٫ انجام ساير وظايف محوله در حوزه ايمني

*************************************************

 بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ایی در رشته مسئولیت مدنی حرفه ایی

 آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ           http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blogfa.com/

************************************************

آدرس کانال تلگرام    https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

********************************************************