حادثه و مسئولیت کارفرمای زمان وقوع حادثه

سؤال  :

من کارفرمای یک کارگاه بوده ام که الان کارگاه خود را فروخته ام و کس دیگری آن را خریده است ولی کارگرانی که در زمان من در آن کارگاه کار می کردند هنوز در حال کار هستند که یکی از آنها در زمانی که من کارفرمای کارگاه بودم  دچار حادثه شده سؤال من این است که اگر او الان برود شکایت کند من مقصر هستم یا کارفرمای فعلی او

پاسخ :

در پاسخ به سؤال شما  به اطلاع می رساند ، زمانی که شما کارفرما بوده اید بنابراین با توجه به سمتی که داشته اید مکلف به اجرای قوانین و مقرراتی بوده اید که قانون گذار شما را مکلف به اجرای آنها نموده است و با استناد به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار که چنین مقرر می دارد

ماده   ۹۱ قانون کار: كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ٨٥ اين قانون مكلفند براساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار، وسايل وامكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر رابه آنان بياموزند و درخصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكورنيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند.

ماده ۹۵: مسئوليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسئولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده ۸۵ اين قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسئولين واحد ، حادثه اي رخ دهد ، شخص كارفرما يا مسئول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازاتهاي مندرج در اين قانون مسئول است .

بنابراین مسئولیت اجرای مقررات مربوطه در زمانی که کارفرما بوده اید و حادثه هم در همان زمان به وقوع پیوسته  با شما بوده است البته این بدان معنی نیست که چون حادثه در زمان کارفرما بودن شما رخ داده است پس مسئولیت آن متوجه شما می باشد زمانی شما مسئول شناخته خواهید شد که مصدوم درارتباط با حادثه ای که در زمان کارفرمایی شما برای وی رخ داده است در مراجع ذیصلاح شکایت کند وطبق نظر بازرس کار و یا دیگر کارشناسان ذیصلاح ، بروز حادثه متأثر از خطای جزایی شما مبنی بر عدم رعایت نظامات دولتی ویا دیگر مواردی که در قانون از مصادیق خطای جزایی احصاء شده  از سوی  کارفرمای وقت کارگر  تشخیص داده شود

در اینجا لازم می دانم که  توجه شما را به تعریف تفصیر درقانون مجازات اسلامی که عینا ً در زیر درج می گرددجلب نمایم

ماده ۱۴۵قانون مجازات اسلامی:  تحقق جرائم غير عمدي، منوط به احراز تقصير مرتكب است. در جنايات غيرعمدي اعم از شبه‌عمدي وخطاي محض مقررات کتاب قصاص و ديات اعمال مي‌شود.

تبصره- تقصير اعم از بي‌احتياطي و بي‌مبالاتي است. مسامحه، غفلت، عدم مهارت و عدم رعايت نظامات دولتي و مانند آنها، حسب مورد، از مصاديق بي‌احتياطي يا بي‌مبالاتي محسوب مي‌شود.

در خاتمه توجه شما را نیز به ماده ۱۴۸ قانون کار جلب می نمایم

ماده ۱۸۴ قانون کار:در كليه مواردي كه تخلف از ناحيه اشخاص حقوقي باشد ، اجرت المثل كار انجام شده و طلب وخسارات بايد از اموال شخص حقوقي پرداخت شود ، ولي مسئوليت جزائي اعم از حبس ، جريمه نقدي و يا هر دو حالت متوجه مديرعامل يا مدير مسئول شخصيت حقوقي است كه تخلف به دستور او انجام گرفته است وكيفر در باره مسئولين مذكور اجرا خواهد شد.

*************************************************

 بدیهی است که پاسخ داده شده به سؤال بالا نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ایی در رشته مسئولیت مدنی حرفه ایی

 آدرس وب سایت        http://masouliat.ir/

 آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ           http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس وبلاگ          http://bokharaei.blogfa.com/

************************************************

آدرس کانال تلگرام    https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

********************************************************