در بررسی حوادث کاری اگر به این نتیجه  رسیدیم که بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده مؤثر در بروز حادثه بوده است، در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از این بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده،  علل و عواملی  که  در محیط کار مؤثر در …

غفلت از استعانت از دیگر کارشناسان متحصص در اموری که برای ما ابهام دارد،  نتایج اسف باری را در بر خواهد داشت   کارشناس بخارایی   جهت پیوستن به گروه فنی و تخصصی و حقوقی« آکادمی بررسی حوادث کاری » با مدیریت اینجانب در پیام رسان ایتا، بر روی لینک …

هنگامیکه بررسی حادثه کاری در قالب هیئت کارشناسی صورت می پذیرد، همه اعضای هیئت کارشناسی،  قانونی و اخلاقی و ضروری بودن مشارکت خود را  در اجرای قرار کارشناسی نادیده نگیرند و از بزرگواری و مأخوذ به حیا بودن دیگر کارشناسان سوء استفاده نکنند، علاوه بر اینکه توجه به این مهم، …

در بررسی حوادث کاری در قالب هئیت کارشناسی، مطالعه پرونده و حضور در محل اجرای قرار کارشناسی از سوی هیچ یک از اعضای  هیئت،  مورد غفلت قرار نگیرد   کارشناس بخارایی جهت پیوستن به گروه فنی و تخصصی و حقوقی« آکادمی بررسی حوادث کاری » با مدیریت اینجانب در پیام …

عدم توجه به احراز همه عللی  که بروز یک حادثه کاری متأثر از آنها بوده است، نتایج غمبار و غیر قابل جبرانی را در پی خواهد داشت   کارشناس بخارایی   جهت پیوستن به گروه فنی و تخصصی و حقوقی« آکادمی بررسی حوادث کاری » با مدیریت اینجانب در پیام …

اگر کارشناس در حین بررسی حوادث کاری، به تمامی علل مؤثر در بروز یک حادثه پی ببرد، نه تنها مانع از تضییع حقوق اشخاص می گردد بلکه با کشف هرعلتی، زمینه برای رفع آن علت و ایجاد شرایطی که مانع از بروز حوادث مشابه گردد را فراهم می آورد کارشناس …

  در بررسی حوادث کاری، اگردانش و آگاهی  و تخصص کارشناس، کفایت انجام کارشناسی را بنماید، هیچ علتی که مؤثر در بروز حادثه بوده است مغفول نخواهد ماند کارشناس بخارایی

عدم توجه به علل برون کارگاهی مؤثر در بروز حوادث کاری،  حداقل دو پیامد نامطلوب در بر خواهد داشت ۱ – بقای علت و یا علل برون کارگاهی مؤثر در بروز حادثه  و تداوم شرایط حادثه زا ۲ – گذاشتن بار مسئولیت عوامل برون کارگاهی بر دوش عوامل درون کارگاهی …

بارها و به کرات خدمت همکاران محترم عرض کرده ام که در بررسی حوادث کاری ، ‌دقت و توجه کافی داشته باشیم تا بررسی و ارزیابی علل برون کارگاهی که در بروز حادثه مؤثر بوده اند مورد غفلت قرار نگیرد کارشناس بخارایی  

در بررسی حوادث کاری اگر کارگاه مجهز به دوربین بود و اظهار گردید که مدتی از تاریخ حادثه گذشته و فیلم پاک‌ شده است ، حتماً متذکر این مهم شویم ‌که از فیلم های حوادث پشتیبان گیری ( بک آپ ) تهیه نمایند و اگر اظهار گردید که تصاویری از …

در بررسی حوادث کاری، اگر مشاهده شد که در خصوص پُر کردن و به عبارت دیگر تهیه فرم گزارش اعلام حادثه اقدامی صورت نگرفته است، حتماً وظیفه کارفرما را در این ارتباط متذکر شویم کارشناس بخارایی

یکی از نکات مهم در مسئول شناختن اشخاص در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، هر گز ضرورت استماع اظهارات اشخاص قبل از مسئول معرفی کردن آنان  فراموش نشود و همانگونه که بارها عرض کرده ام اگربه هر دلیل غیر قابل اجتناب، ناگزیرازنسبت دادن مسئولیت به اشخاص، بدون استماع …

مهمترین علت  اختلاف زیاد  در نظرات کارشناسی در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، اگرهمه کارشناسان از دانش و تسلط کافی بر خوردار و حادثه دقیقاً مورد بررسی قرار گیرد و نظر کارشناسی مستدل و صریح و موجه و مستند و مُنجٌزی  ارایه گردد به ندرت شاهد اختلافات زیاد …

تأثیر نظرات کارشناسی کارشناسان حوادث کاری در زندگی اشخاص همه  به خوبی آگاه هستیم که  نظرات کارشناسی  کارشناسان حوادث کاری چه تأثیرات بسزا و بعضا ً بنیادین  در زندگی اشخاص دارد بنابراین  کارشناسان حوادث کاری باید نهایت سعی خود را درافزایش دانش و آگاهی و تجربه  و نیز کسب دانش …

بررسی حوادث کاری امری بسیار دشوار است و هر چقدر به دانش و آگاهی  و تجربه ما افزوده شود ، این دشواری بیشتر رخ می نماید و تنها ناآگاهی ما می باشد که انجام این امر خطیر را سهل می نمایاند کارشناس بخارایی

ضرورت داشتن تخصص کافی در بررسی حوادث کاری توجه داشته باشیم که اظهار نظر کارشناسی ، بدون ورود کارشناسانه و متخصصانه  به جزئیات موضوع ، زمینه را برای تضییع حقوق بسیاری  فراهم خواهد آورد کارشناس بخارایی

ارجاع پرونده به کارشناس حوادث کاری که صلاحیت و دانش بررسی آنرا ندارد   در صورتیکه  پرونده ارجاعی به کارشناس حوادث کاری در صلاحیت او نباشد و نیز تخصص و دانش لازم را نداشته باشد، قانونی و اصلح و صواب  آن است که بی درنگ عدم صلاحیت خود رابه شایستگی  …

✅ در نظرات کارشناسی ، مربوط به بررسی حوادث کاری، عبارت بسیار معروفی را همواره شاهد هستیم و آن این است 🔴 « عدم نظارت کارفرما » یادمان باشد که این عبارت ، یعنی  «عدم نظارت کارفرما», اگر مبتنی براستدلال قوی و مستند به موازین و مقررات موضوعه مربوطه نباشد …

در بررسی حوادث کاری، به گونه ای نظر کارشناسی خود را ارایه نماییم که بتوانیم براحتی از آنچه که ارایه نموده ایم دفاع کارشناسانه کنیم در یعض مواقع وقتی از کارشناس بررسی کننده یک حادثه کاری،  سؤال می شود که  چرا فلان نظر کارشناسی را ارایه نموده اید در پاسخ، …

ضرورت و اهمیت مستند بودن نظرات کارشناسی ما در استناد مسئولیت به اشخاص در بررسی حوادث کاری کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری که مسئولیت بسیار سنگینی را به جهت نسبت دادن مسئولیت ها به اشخاص در بررسی حوادث کاری به عهده گرفته اند باید به این مهم توجه داشته باشند …

ارایه نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری، منطبق با آنچه که در قوانین و مقررات مربوطه آمده است در بررسی حوادث کاری، ارایه یک نظر کارشناسی منطبق با آنچکه در قوانین و مقررات مربوطه مورد انتظارمی باشد مستلزم به کارگیری نهایت سعی وکوشش از سوی کارشناس و اِعمال شگرد های …

سخنی کوتاه در باب مُنَجّز بودن نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری اینکه اینجانب در نوشتار خود در ارتباط با ویژگیهای نظر کارشناسی در ارایه نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری از جمله این ویژگی ها، سخن از مُنَجّز بودن نظرات کارشناسی به میان می آورم ، با توجه به …

زمانیکه در بررسی حوادث کاری،  احراز صحت و سقم اظهارات مسموع طبع قضایی پیدا می کند یکی از نکات مهم در بررسی حوادث کاری که نباید فراموش گردد این است  که بعضا ً احراز صحت وسقم اظهارات اصحاب دعوی ویا کشف بعضی از موارد مورد نیاز، طبع قضایی پیدا نموده …

انتظار کشف حقایق و احراز صحت و سقم اظهارات اصحاب دعوی که جنبه فنی و تخصصی دارد   توسط کارشناس مقام ارجاع دهنده پرونده، با توجه به تخصصی که در کارشناس سراغ دارد میخواهد که با تحقیقات علمی و فنی وتخصصی که توسط کارشناس به عمل می آید صحت و سقم …

کشف حقایق و رفع ابهامات توسط کارشناس بعضا ًمشاهده می گردد که ما کارشناسان حوادث کاری نظراتی را ارایه می دهیم  که چندین وجه دارد بدین معنی که عنوان میگردد، اگر آقای «الف» راست بگوید اینچنین است و اگر آقای «ب» راست بگوید آنچنان است، فراموش نکنیم که یکی از …

پرهیز از ارایه نظرات کارشناسی چند پهلو در بررسی حوادث کاری، پرهیز از ارایه نظرات کارشناسی چند پهلو از اهمیت ویژه ای بر خوردار است که جهت ممانعت از ارایه چنین نظراتی، قانونگذار کارشناس را مکلف به ارایه نظر کارشناسی «صریح» نموده است کارشناس بخارایی

منظور از ارایه نظر کارشناسی «صریح» توسط کارشناس در قانون چه بوده است؟ اینگونه استنباط می گردد که هدف قانون گذاراز مکلف نمودن کارشناس به ارایه نظر کارشناسی  «صریح»، به دنبال مکلف نمودن کارشناس به ارائه نظرکارشناسی خود با نادیده انگاشتن همه اهرم ها و فشار های  بیرونی و درونی …

سخنی  کوتاه در خصوص عللی که بعضا ً مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری می شود در بررسی حوادث کاری، از جمله مواردی که بعضا ً مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح می شود، علاوه بر عدم اشراف علمی وفنی و تخصصی کارشناس به …

آفاتی که مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری می شوند عدم اشراف علمی وفنی و تخصصی کارشناس به مورد کارشناسی و بعضا ً مصلحت اندیشی ، آفاتی هستند که مانع از ارایه یک نظر کارشناسی صریح در بررسی حوادث کاری می شوند که همین ضعف، …

رعایت ترتیب و قاعده در ارایه گزارس و نظرت کارشناسی در ارایه گزارش و نظرات کارشناسی در بررسی حوادث کاری، دقت کنیم که رعایت ترتیب و قاعده در ویرایش ونیزاشارات به موضوعات، از ابتدا تا انتهای گزارش مشهود باشد به عبارت دیگر با درک اینکه چه الفاظی دلالت بر چه …

پرهیز از اطاله کلام در گزارش و نظرات کارشناسی در گزارش و نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری، توجه داشته باشیم که پرداختن به مسائلی که درج یا عدم درج آن تأثیری درنتیجه گیری نهایی ندارد خود داری کرده وبا درج اینگونه مطالب، گزارشی خسته کننده وملال آوری را ارائه …

اهمیت انجام وظیفه توسط اشخاصی که درراستای ارتقاء دانش کارشناسان مسئولیت دارند اشخاصی که به نوعی مدیریت جامعه کارشناسان را به عهده دارند، اگروظایفی در راستای ارتقاء علمی و تخصصی بر دوش آنان باشد و از انجام این وظایف غفلت ورزند، آیا به نوعی شریک درتضییع حقوق اشخاصی نیستند که …

ضرورت بروز بودن دانش ما کارشناسان حوادث کاری ضرورت بروز بودن دانش ما کارشناسان حوادث کاری، برای همه ما واضح و مبرهن است، بنابراین دست اندر کاران و مسئولین مربوطه نباید وظیفه و مسئولیت خود را درفراهم آوردن بستر وزمینه مناسب در راستای به روز نمودن آگاهی واطلاعات ما کارشناسان، …

ضرورت مهارت داشتن و تسلط ما به قوانین و مقررات مرتبط با حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، ارایه یک نظر کارشناسی که بر خوردار از تمامی ویژگی های احصاء شده درقانون باشد، کارشناسی را میطلبد که مسلط به تمامی قوانین و مقررات مرتبط با حادثه ای باشد که بررسی …

سخنی کوتاه در خصوص مستدل بودن نظر کارشناسی ما در بررسی حوادث کاری از جمله ویژگی های احصاء شده برای یک نظر کارشناسی در قانون، مستدل بودن آن است که اهمیت این ویژگی،  در ارایه نظر کارشناسی در  بررسی حوادث کاری،  برای هیچ یک از ما پوشیده نیست، به زبان …

سه ویژگی مهم نامبرده در قانون که  ما کارشناسان، در ارایه نظرات کارشناسی خود مورد توجه قرار دهیم   درماده ۱۹قانون کانون کارشناسان رسمی دادگستری سخن از « مستدل و صریح » بودن اظهار نظر کارشناسی به میان آمده است در ماده ۲۶۲قانون آئین دادرسی دادگاههاي عمومی و انقلاب (در …

در بررسی حوادث کاری، از ابتدا ذهن را متوجه مسئولیت اشخاص نکنیم در بررسی حوادث کاری، قبل از توجه به اینکه چه اشخاصی مسئول در بروز حادثه بوده اند،  ابتدا باید هدف این باشد که باتوجه به قوانین و مقررات فنی و تخصصی مرتبط با حادثه به وقوع پیوسته، بروز …

ضرورت آشنایی کارشناسان حوادث کاری با مضامین حقوقی ماهیت کارشناسی در زمینه حوادث ناشی از کار می طلبد که کارشناسان این رشته، با واژه ها و عبارات و مسایل و مضامین  حقوقی تا اندازه ایی آشنایی داشته باشند و بدیهی است که هر چقدر  مطالعه و تحقیق در این ارتباط  …

قابل توجه عزیزانی که نظرات کارشناسی ما کارشناسان حوادث کاری را درارتباط با تعیین مسئولیت اشخاص مطالعه می نمایند مهمترین موضوعی که در مقصر نمودن اشخاص به معنای فقهی و حقوقی مطرح است ،  احراز رابطه سببیت ویا رابطه علیت بین خطای جزایی ویا فعل زیانبار اشخاص وزیان وارده  ، …

 مفهوم رابطه علیت ورابطه سببیت در نوشتار اینجانب در بررسی و مطالعه در خصوص معانی و مفاهیم  « رابطه علیت » و « رابطه سببیت »، ممکن است با بسیاری از تعاریف در مباحث فقهی و حقوقی که در این ارتباط صورت گرفته است مواجه شویم، بنابراین به استحضار شما …

توجه به محرز بودن بروز حادثه کاری،   ناشی از خطای اشخاص مسئول و یا مسئولین معرفی شده  در نظرات کارشناسی در بررسی حوادث کاری، دقیقا ً باید اشخاصی باشند که ناشی بودن بروز حادثه از استنکاف آنان از اجرای قوانین و مقررات فنی  تخصصی مربوطه که قانون گذار در راستای …

توجه به مبتنی بودن نظرات کارشناسی بر قوانین و مقررات مربوطه،  در معرفی مسئول یا مسئولین در حادثه کاری همواره به این مهم توجه داشته باشیم که تعیین مسئول یا مسئولین در یک حادثه کاری توسط کارشناس ذیصلاح،    بایدمبتنی بر مواد قانونی و مقررات فنی و تخصصی مربوط به حادثه …

همواره به این مهم توجه داشته باشیم که تعیین مسئول یا مسئولین در یک حادثه کاری توسط کارشناس ذیصلاح، بایدمبتنی بر مواد قانونی و مقررات فنی و تخصصی مربوط به حادثه به وقوع پیوسته باشد کارشناس بخارایی

ما کارشناسان حوادث کاری، از پذیرش پرونده هائیکه در صلاحیت و تخصص ما نیست جدا ً خودداری نماییم همانگونه که همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری می دانیم ، به ما کارشناسان بررسی کننده  حوادث کاری ، حوادث به وقوع پیوسته  در زمینه های مختلف ارجاع می شود ، …

بررسی حوادث کاری امری بسیار دشوار است و هر چقدر به دانش و آگاهی  و تجربه ما افزوده شود ، این دشواری بیشتر رخ می نماید واز آنجائیکه نظرات کارشناسی ما تأثیرات به سزایی در زندگی اشخاص دارد بنابراین لحظه ای درنگ و تعلل در افزایش دانش و آگاهی و …

حوادث ناشی از کار : ضرورت و اهمیت مستند بودن نظرات کارشناسی ما کارشناسان حوادث کاری   تعاریفی را که درلغت نامه ها برای کلمه مستند پیدا می کنیم اینگونه معنی نموده اند که مستند یعنی دلیل ، مدرک ، چیزی که به آن استناد کنند، دارای سند ما کارشناسان …

ارایه یک نظر کارشناسی «مستدل» و «صریح» و«موجه» در بررسی حوادث کاری، کسوت زیبایی است که بر تن این نظر کارشناسی شده است ماده ۱۹ قانون کانون کارشناسان رسمی دادگستری  دو ویژگی مهم برای نظرکارشناسی تعریف نموده است ۱ – مستدل باشد ۲ –  صریح باشد درماده ۲۶۲قانون آیین دادرسی …

مطلبی کوتاه درارتباط با حفاظ دستگاهها دربررسی حوادث کاری ، بعضا ًدر پاسخ به این سؤال که چرا فلان قسمت از دستگاه را حفاظ نگذاشته اید ، اظهار می گردد که نیاز نبوده است چون هیچ شخصی با آن قسمت  دستگاه کاری نداشته و یا به محلی  که  دستگاه مستقر …

حفاظ دستگاهها باید در جای خود محکم نصب شده باشد در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً مشاهده میشود که دستگاه مربوطه دارای حفاظ  بوده است ولی به جهت اینکه محکم در محل خود نصب نشده و براحتی جابجا می شده است فلذا همین امربنا به دلایلی ، موجبات بروز …

چند نکته مهم دربررسی حادثه برای کارگری که هنگام کار با دستگاه پرس ، ازانبرک استفاده ننموده است  به کرات از اینجانب سؤال شده که اگربرای گذاشتن وبرداشتن قطعه کار به زیر پرس  به کارگران انبرک داده شود و کارگری از آن استفاده ننماید وهنگامی که قطعه کاررا زیر پرس …

خاطره ای در بررسی یک حادثه کاری سالیانی دورکه بازرس کار بودم، بررسی حادثه ای به من ارجاع شد ، که کارگری به علت سقوط از ارتفاع ، در یک پروژه ساختمانی ، قطع نخاع شده بود ، برای استماع اظهاراتش باید به محل زندگیش که در یک روستا بود  …

در بررسی حوادث کاری، نهایت سعی و کوشش به عمل آید تا از طریق تحقیقات جامع کارشناسی، حقایق کشف گردد    وآنگاه که در بررسی حوادث کاری،  احراز صحت وسقم اظهارات اصحاب دعوی از طریق تجزیه و تحلیل کارشناسی و انجام کلیه اقدامات لازم کارشناسی در این خصوص، میسر نگردد …

مواجه شدن با تناقض گویی در اظهارات، در بررسی حوادث کاری در فرایند بررسی حوادث کاری ، کارشناس ممکن است مواجه تناقض گوئی هایی شود که با تجزیه و تحلیل کارشناسی و انجام اقدامات کارشناسی لازم نتواندصحت و سقم اظهارات مسموع را احراز نماید و احراز صحت و سقم اظهارات …

ضرورت دقت و توجه در ارایه یک نظر کارشناسی تکمیل شده و کامل، در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، اینکه کارشناس درارتباط با موضوعی که نظر کارشناسی او از سوی مراجع ارجاع دهنده قرارکارشناسی خواسته شده است، نظر کارشناسی خود را به طورکامل بیان داشته و در نظرکارشناسی …

یکی از  نکات مهم در باز سازی صحنه حادثه، در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، بازسازی صحنه حادثه به گونه ای صورت گیرد که احتمال بروز هیچگونه حادثه ای وجود نداشته باشد، تکرار می کنم، بسیار دقت شود که موجبات بروز حادثه برای هیچ شخصی فراهم نیاید و …

در بررسی حوادث زمینه اختلاف بین اشخاص را فراهم نیاوریم در بررسی حوادث کاری، به گونه ای عمل نکنیم که پس از ترک محل،  اختلافی بین اشخاص بیفتد که محل کار برای آنان جهنم شود کارشناس بخارایی

حفظ آرامش در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، اگر متوجه شدیم که به ما دروغ می گویند، عصبانی نشویم، با آرامش به تحقیقات خود ادامه دهیم کارشناس بخارایی

در بررسی حوادث کاری، بسیار دقت کنیم که موقعیت شغلی کسی را به خطر نیاندازیم کارشناس بخارایی

در بررسی حوادث کاری، از شهود جدا جدا سؤال شود کارشناس بخارایی

نکته ای مهم در پرسش از شهود حادثه، در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، ازشهود حادثه  پرسیده شود که آنچه را که واقعاً دیده اند توضیح دهند کارشناس بخارایی

ضرورت مطالعه کلیه قوانین و مقررات مرتبط با حوادث کاری کارشناسان حوادث کاری به جهت ماهیت کاری،   پرونده هایی در زمینه های گوناگون به آنان ارجاع می شود، لذا ضروری است که صِرفاً به مطالعه مصوبات شورای عالی حفاظت فنی اکتفاء ننموده و دیگر قوانین و مقررات مرتبط با پرونده …

دنیا که نداریم لااقل مواظب آخرتمان باشیم ما کارشناسان  حوادث کاری، نظری می دهیم و اندک هزینه کارشناسی می گیریم،  ولی درصد هائیکه که می زنیم چه بسیار زندگی هایی را زیر رو می کند، دنیا که نداریم، مواظب اخرتمان باشیم کارشناس بخارایی

در بررسی حوادث کاری، احراز اینکه حادثه دیده، کارگر کارمزدی، فرد صنفی و یا پیمانکار است، بسیار مهم است کارشناس بخارایی

تأثیر آلاینده ها در کارگاه‌ها در عدم تمرکز حواس کارگران در بسیاری از کارگاهها ، شرایط به گونه ای است که انتظار داشتن تمرکز حواس توسط کارگران در حین کاردر کارگاهها ، به مانند تمرکزحواسی که دیگر اشخاص در محیط های معمولی دارند ، منصفانه نیست زیرا هرچه آلاینده های …

یکی از نکات مهم در مسئول شناختن  اشخاص در حوادث کاری باید توجه ویژه ای به این مهم مبذول داشت که آیا كارشناس در انتساب مسئولیت به اشخاص ،  مقررات مربوطه كه از مصوبات شورایعالی حفاظت فنی و یا دیگر مقررات فنی و تخصصی مربوطه  میباشد را  درنظر کارشناسی خود …

سخنی کوتاه در خصوص موجه بودن نظر کارشناسی در بررسی حوادث کاری ارایه یک نظر کارشناسی پسندیده ،مقبول باقاعده ومطابق مقررات، ویژگی  خاصی است که قانونگذار در ضروری بودن اینکه یک نظر کارشناسی باید واجد  آنها باشد از واژه « موجه » استفاده نموده است کارشناس به جهت اینکه نظر …

یکی ازعلل مؤثر در ارایه یک نظر کارشناسی منطبق با قوانین و مقررات مربوطه در بررسی حوادث کاری از جمله عللی که موجبات توجه بیشتر ما کارشناسان را در ارایه نظرات کارشناسی بر خوردار از ویژگی های برشمرده شده برای نظرات کارشناسی، فراهم می آورد، توجه و دقت نظر مراجع …

از مضرات ارایه نظرات کارشناسی غیر مستدل و یا با استدلال ضعیف گفته شد که از جمله و یا یکی از ویژگی های مقرر شده برای نظرات کارشناسی، مستدل بودن آن است اگر نظر کارشناسی بدون استدلال و یا با استدلال ضعیف ارائه گردد بدیهی است که در این نظر …

اهمیت و ضرورت توجه خود کارشناس در جهت ایجاد زمینه برای ارتقاء دانش و آگاهی خود فراهم آوردن و فراهم بودن بستر وزمینه مناسب، در راستای به روز نمودن آگاهی واطلاعات کارشناسان در رشته های مختلف از اهمیت بسیاری بر خورداراست، اما باید توجه نمود که هیچ کس به اندازه …

نقش به روز بودن اطلاعات و داشتن قدرت استدلال کارشناس در ارتباط با ارایه نظرکارشناسی مستدل در باب ضرورت و اهمیت مستدل بودن نظرات کارشناسی گفته شد که  یکی از ویژگی های بر شمرده شده برای نظر کارشناسی، مستدل بودن آن است به جرئت میتوان گفت که هیچ ویژگی وخصیصه …

اهمیت مستدل بودن نظر کارشناسی از جمله ویژگی های بر شمره شده برای نظر کارشناسی مستدل بودن آن است در معنی مستدل چنین آورده اند ، دلیل آورده شده ،اثبات کرده با دلیل وبرهان به جرئت میتوان گفت که هیچ ویژگی وخصیصه ای به اندازه مستدل بودن نظرکارشناس به آن …

به کرات از اینجانب سؤال می شود که آیا نحوه بررسی حادثه کاری توسط بازرس محترم کار و یا کارشناس محترم رسمی دادگستری و یا ارزیاب محترم بیمه مرکزی متفاوت است یا خیر؟ معروض می دارم که اصل و پایه و اساس  بررسی یک حادثه کاری،  مبتنی بر احراز علل …

توضیحی بیشتر در خصوص خود داری از استفاده از کلماتی مانند  «تقصیر» و «مقصر» در گزارشات و نظرات کارشناسی ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری اینجانب بارها و به کرات در نوشتار خود متذکر این مهم شده ام که در نظرات کارشناسی خود از واژه های « تقصیر و مقصر …

نکته ای در ارتباط با  توجه به « رابطه علیت و رابطه سببیت » در بررسی حوادث کاری اینجانب در نوشتار خود  به کرات  سخن از « رابطه سببیت » و یا «رابطه علیت » به میان آورده ام و نیز متذکر شده ام  که منظور من از توجه  به …

ضرورت تسلط و اشراف ما به قوانین و مقررات فنی و تخصصی مرتبط با بررسی حوادث کاری توجه به این مهم ضروری است که مسئول و یا مسئولینی که ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری در نظرات کارشناسی خود، در یک حادثه کاری، تعیین و مشخص و معرفی می نماییم، …

در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً مشاهده می شود که اختلاف فاحشی بین دو نظر کارشناسی وجود دارد در پاسخ به این سؤال که چرا این‌همه اختلاف ؟ اظهار می گردد که خوب نظر کارشناسان می تواند متفاوت باشد آری می تواند متفاوت باشد ولی اینجانب در طی سالیان …

در این سایت  به بررسی حوادث کاری و مسئولیت اشخاص پرداخته می‌شود کارشناس بخارایی

بررسی حوادث کاری امری بسیار دشوار است و هر چقدر به دانش و آگاهی  و تجربه ما افزوده شود ، این دشواری بیشتر رخ می نماید واز آنجائیکه نظرات کارشناسی ما تأثیرات به سزایی در زندگی اشخاص دارد بنابراین لحظه ای درنگ و تعلل در افزایش دانش و آگاهی و …

آیین نامه وسایل حفاظت فردی ماده۵ ـ كارفرما مكلف به جمع آوري و معدوم نمودن وسايل حفاظت فردي معيوب، مستهلك و يا تاريخ مصرف گذشته مي باشد. کارفرمایان محترم ، با استناد به مقرره مذکور شما باید نسبت به جمع آوري و معدوم نمودن وسايل حفاظت فردي معيوب، مستهلك و …

آیین نامه وسایل حفاظت فردی ماده۴ـ كارفـرما مكلف اسـت وسايل حـفاظت فـردي را در شـرايط مطـلوب نگهداري نموده، و در جايي قرار دهد كه دسترسي سريع به آنها امكان پذير باشد. کارفرمایان محترم ، استحضار داشته باشید که نگهداری وسایل حفاظت فردی در شرایط مطلوب و در جایی که امکان دسترسی سریع …

آیین نامه وسایل حفاظت فردی ماده۳ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد. کارفرمایان محترم استحضار داشته باشید که کاربرد و استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی از اهمیت ویژه ای برخوردار است ، و عدم توجه به این مهم نه تنها زحمات …

آیین نامه وسایل حفاظت فردی ماده۲ـ كارفرما مكلف است وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع و محيط كار و مخـاطرات احتمالي را به تعداد كافي تهيـه و به صورت رايگـان در اخـتيار كارگران قرار دهد. به کرات حوادث کاری را بررسی نموده ام که به علت عدم وجود وسایل حفاظت فردی …

ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل خطرات مي باشد. کارفرمایان محترم ، توجه داشته باشید که با توجه به شرایط کاری و نیز تغییراتی که ممکن است در این شرایط ایجاد شود …

جهت پیوستن به گروه، بر روی لینک زیر کلیک کنید https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص در بررسی حوادث کاری ، ‌دقت و توجه کافی داشته باشیم تا بررسی و ارزیابی علل برون کارگاهی که در بروز حادثه مؤثر بوده اند مورد غفلت قرار نگیرد در بررسی حوادث کاری ، مورد غفلت قرار گرفتن بررسی و ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه …

استنناد به قوانین و مقررات خاص وویژه مرتبط با علل مؤثر در بروز حادثه از جمله موارد مهمی  که در بررسی حوادث کاری  باید مورد توجه باشد این است که مستند استنباط ما در استناد مسئولیت به اشخاص ، در صورت وجود مقرره خاص در ارتباط با یک  موضوع ، …

در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً مشاهده می شود که اختلاف فاحشی بین نظرات کارشناسی وجود دارد در پاسخ به این سؤال که چرا این‌همه اختلاف ؟ اظهار می گردد که خوب نظر کارشناسان می تواند متفاوت باشد آری می تواند متفاوت باشد ولی اینجانب در طی سالیان طولانی …

مطالعه پرونده قبل از اجرای قرار کارشناسی بسیار بسیار مهم بوده و توجه به این مهم می تواند  ما را در راستای احراز و کشف بسیاری از حقایق مرتبط با حادثه ای که بررسی می کنیم یاری بخشد کارشناس بخارایی

دگرگونی های ایجادشده در همه ابعاد زندگی بشر در ده های اخیر، روابط اجتماعی واقتصادی وفرهنگی وهنری و۰۰۰را بسیار پیچیده ومملو از پدیده های بدیع ونوظهور نمود که پرداختن به همه آنها وتجزیه وتحلیل مسائل مربوطه را توسط یک عده خاص غیر مقدور ساخت وبه دنبال این دگرگونیها بود که …

در بررسی حوادث کاری ، توجه به وجود رابطه سببیت و رابطه علیت از نقطه نظر قوانین و مقررات فنی و تخصصی مربوطه ، بین حادثه به وقوع پیوسته و بی احتیاطی و بی مبالاتی اشخاص را هر گز فراموش نکنیم کارشناس بخارایی

در بررسی حوادث کاری ، قبل از اجرای قرار کارشناسی ، پرونده مربوطه را به دقت مطالعه کنیم تا از هر آنچکه در ارتباط با حادثه ای که می خواهیم بررسی کنیم گفته شده و یا مدارکی وجود دارد ، مطلع گردیم کارشناس بخارایی

در بررسی حوادث کاری ، در حین تردد در کارگاه ، توجه داشته باشیم که با شخصی که مسلط به مسیر حرکت است و از خطرات بالقوه و آشکار محیط  آگاهی دارد و مجاز به راهنمایی ما می باشد  همراه شویم کارشناس بخارایی

🔴 توجه به مراحل بروز یک حادثه کاری ✅ همانگونه که مستحضر هستید ، شرایطی با پتانسیل آسیب رسانی که «فرصت مناسب» برای آسیب رسانی به آن داده شود به عبارت دیگر، خطری که به صورت نهفته در محیط وجود داشته که با «محرک مناسب» از حالت «نهفته» به حالت …

آيين نامه ايمني امور پيمانكاري كارفرما/مقاطعه دهنده: شخص حقيقي يا حقوقي است كه اجراي عمليات موضوع پيمان را بر اساس اسناد و مدارك پيمان به پيمانكار واگذار مي نمايد، در ضمن نمايندگان ايشان در حكم كارفرما مي باشند. . صاحب كار: شخصي است حقيقي يا حقوقي كه مالك يا قايم …

در بررسی حوادث کاری ، درصورتیکه باز سازی صحنه حادثه انجام دادیم ، یادمان باشد که حتماً قبل از ترک محل ، شرایط را بسان شرایط ایمن اولیه در آوریم کارشناس بخارایی

در بررسی حوادث کاری ، حتی المقدور سکوت کنیم و اظهارات اصحاب دعوی و اشخاص مرتبط با موضوع را بشنویم و جز به ضرورت سخن نگوئیم و همانگونه که قبلاً گفته ام ، حتی المقدور سعی شود که اظهاراتی که مؤثر در ارایه نظر کارشناسی ما می باشد را کتباً …

در بررسی حوادث کاری ، اظهارات اشخاص را با دقت گوش دهیم و اجازه دهیم که اظهارات خود را به پایان برسانند   کارشناس بخارایی

حوادث بسیار زیادی را در محیط های کاری شاهد هستیم که به علت پاشش مواد مذاب از کوره و یا پرتاب پلیسه ای از دستگاه و برخورد آنها با دیگر کارگرانی که بنا به دلایل گوناگون در مجاورت وشعاع پاشش مواد مذاب وپرتاب پلیسه ها هستند رخ می دهد ، …

یادمان باشد که در بررسی حوادث کاری ، کلیه اظهاراتی که مؤثر در ارایه نظر کارشناسی ما می باشد  ، حتی المقدور ، تا جائیکه امکان دارد ،  به صورت کتبی اخذ گردد کارشناس بخارایی

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره « ۱۴» توجه به کلمات و عباراتی که  اشخاص بیان می دارند و یا نگاشته اند  ، در بررسی حوادث کاری در مطلب شماره « ۱۳ » سخنی در باب درصد هائیکه در بررسی حوادث کاری می زنیم مطالبی را نوشته و …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره ۱۳ سخنی در باب درصد هائیکه در بررسی حوادث کاری می زنیم در ﺻﻮرت ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ اﺳﺎﺳﻲ و ﻋﻤﻴﻖ ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﻋﻠﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺑﺮوز ﻳﻚ ﺣﺎدﺛﻪ کاری ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﺷﻨﺎس ،  وي ﺑﻌﻀﺎً ﻣﻮاﺟﻪ ﺑﺎ ارﺗﻜﺎب بی احتیاطی و بی مبالاتی اشخاص …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۱۲»توجه به استناد به قوانین و مقررات فنی و تخصصی که در صلاحیت  ما می باشد ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ،  باید توجه داشته باشیم که  یکی از موارد مهم در بررسی حوادث کاری این است که به قوانین  و …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۱۱» استفاده از دیگر کارشناسان ، در بررسی حوادث کاری همانگونه که همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری می دانیم ، به ما کارشناسان بررسی کننده  حوادث کاری ، حوادث به وقوع پیوسته  در زمینه های مختلف ارجاع می شود ، …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۱۰» نظر کارشناسی باید مستند باشد همانگونه که قبلا ً گفته شد ، ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید دقت کافی به عمل آورده تا نظرات کارشناسی که ارایه می نماییم از ۵ ویژگی زیر برخوردار باشد مستدل باشد موجه …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص- مطلب شماره «۹» نظر کارشناسی باید منجز باشد همانگونه که قبلا ً گفته شد ، ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید دقت کافی به عمل آورده تا نظرات کارشناسی که ارایه می نماییم  از ۵ ویژگی زیر برخوردار باشد مستدل باشد موجه باشد …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۸» نظر کارشناسی باید صریح باشد  همانگونه که قبلا ً گفته شد ، ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید دقت کافی به عمل آورده تا نظرات کارشناسی که ارایه می نماییم  از ۵ ویژگی زیر برخوردار باشد مستدل باشد موجه …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۷» نظر کارشناسی باید موجه باشد همانگونه که قبلا ً گفته شد ، ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید دقت کافی به عمل آورده تا نظرات کارشناسی که ارایه می نماییم  از ۵ ویژگی زیر برخوردار باشد مستدل باشد موجه …

همانگونه که قبلا ً گفته شد ، ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید دقت کافی به عمل آورده تا نظرات کارشناسی که ارایه می نماییم  از ۵ ویژگی زیر برخوردار باشد مستدل باشد موجه باشد صریح باشد منجز باشد مستند باشد اکنون مطالبی کوتاه در باب هر یک …

در مطلب شماره (۴)  به این مهم اشاراتی داشتم که تعیین تقصیر و مقصر به معنای فقهی و حقوقی ، بنا به دلایلی که عنوان گردید و دلایل دیگری که متخصصین و صاحبان صلاحیت  ، بسیاربهتر و دقیق تر می دانند ، در دانش و آگاهی و صلاحیت ما کارشناسان …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۴» در مطلب شماره (۳) به استحضار عزیزان رسانیده شد که اصلح آن است که در نظرات کارشناسی خود در بررسی حوادث کاری از واژه های تقصیر و مقصر خوداری نماییم و دراین ارتباط از واژه های فنی و تخصصی (بعدا ً …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره (۳) خود داری از به کارگیری کلماتی مانند  «تقصیر» و «مقصر» در گزارشات و نظرات کارشناسی در نظرات کارشناسی در بررسی حوادث کاری مهمترین موضوعی که در مقصر نمودن اشخاص به معنای فقهی و حقوقی مطرح است ،  احراز رابطه سببیت ویا …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۲» بعضا ً در نوشتار اینجانب  از عبارات « رابطه سببیت » و یا «رابطه علیت »  استفاده می شود  که اشاره به این عبارات صِرفا ً  از بُعد فنی و تخصصی می باشد بدین معنی که اگر شما  مواجه با تعاریفی …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص – مطلب شماره «۱» ********************************************************  قبل از پرداختن به  موضوع حوادث کاری و مسئولیت اشخاص ، ذکر این نکته حایز اهمیت است که تمامی مطالبی که درارتباط با تعیین مسئول یا مسئولین در یک حادثه کاری ، در نوشتار اینجانب مطرح می شود ،  ِصرفا …

هر حادثه ای ویژگی های خاص خود را دارد و در فرایند بررسی حادثه  ، ابتداباید علل مؤثر در بروز حادثه احراز  و آنگاه باید به این مهم که  این علل ناشی از بی احتیاطی و بی مبالاتی چه اشخاصی بوده است پرداخته شود و در صورت لزوم ، میزان …

باید توجه داشت که این نظارت در واقع به گونه ای اِعمال گردد که یک سیستم و یا مدیریت صحیح نظارتی حاکم در کارگاه به گونه ای وجود داشته باشد که حضوریا عدم حضور شخص کارفرما در میزان اجرای مقررات ایمنی از سوی کارگران تأثیری نداشته باشد کارشناس غلامرضا بخارایی

مهمترین موضوعی که  در فرایند بررسی حوادثی که  بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگر حادثه دیده را تماما ً و یا درصدی  مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم  ، ارزیابی  میزان تأثیری بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگر از علل و عواملی است که در زمان بروز حادثه  …

حوادث ناشی از کار در اینستاگرام     https://www.instagram.com/karshenas_bokharaei  

  سخنی کوتاه در باب درصد هائیکه در بررسی حوادث کاری می زنیم همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری و مراجع ارجاع دهنده قرارهای کارشناسی ، باید به این مهم توجه کنیم که عدم وجود قوانین و مقرراتی که ما بتوانیم بر مبنای آنها میزان تأثیر پذیری بروز حوادث …

تعریف حوادث ناشی از کار در قانون تأمین اجتماعی ماده۶۰- حوادث ناشي از كار حوادثي است كه در حين انجام وظيفه و به سبب آن براي بيمه شده اتفاق مي افتد . مقصود از حين انجام وظيفه تمام اوقاتي است كه بيمه شده در كارگاه يا موسسات وابسته يا ساختمانها …

  کارگری جهت کمک به همکارش رفته که هنگام کمک به وی ،  به علت مجهز نبودن به وسیله حفاظت فردی مناسب با آن کار ،  دچار حادثه شده بود ، بررسی های به عمل آورده حاکی از این امر بود که این نوع کمک وهمکاری  در کارگاه  روال بوده …

  توجه داشته باشید که اگر شخصی را برای انجام کاری مثل تعمیر وسیله ای و امثال آن به منزل خود می آورید و آن شخص از شما وسیله و ابزاری می خواهد که  به علت  نقص در آن وسیله ویا ابزار برای او حادثه ای رخ می‌دهد ، آگاه …

  یکی از نکات مهمی که ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری باید به آن توجه نماییم این است که  جداً از نوشتن صِرف این عبارت که «این حادثه به علت بی احتیاطی ویا بی مبالاتی فلان شخص  رخ داده است» خود داری نماییم و حتما ً قبل از ذکر …

    درماده ۱۹قانون کارشناسان رسمی دادگستری چنین می خوانیم « اظهار نظر کارشناسی باید مستدل و صریح باشد وکارشناسان رسمی مکلفند نکات و توضیحاتی که برای تبیین نظریه ضروری است و یا توسط شورای عالی کارشناسان مشخص می‌گردد به طور کامل در آن منعکس نمایند. کارشناس رسمی موظف است …

کارگری جهت کمک به همکارش رفته که هنگام کمک به وی ،  به علت مجهز نبودن به وسیله حفاظت فردی مناسب با آن کار ،  دچار حادثه شده بود ، بررسی های به عمل آورده حاکی از این امر بود که این نوع کمک وهمکاری  در کارگاه  روال بوده است …

نکاتی چند که در بررسی حوادث کاری  ، باید مورد توجه ما کارشناسان باشد  در هنگام بررسی حوادث در کارگاهها ، درصورت وجود فرم تکمیل شده گزارش اعلام حادثه که بعد از بروز حادثه در کارگاه تنظیم می شود را ملاحظه و مطالعه نماییم ، و اگر به هر دلیلی …

کارفرمایان محترم ، مستحضر باشید که ارج نهادن و قدرت بخشیدن  به جایگاه مسئولین ایمنی ،  گامی بسیار مؤثر است که  شما در راستای صیانت از نیروی انسانی  در کارگاه تحت مدیریت خود برمیدارید  کارشناس غلامرضا بخارایی انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

  یادمان باشد که حادثه دیده را ، هرگز خود شخصا ً و تحت اختیار خودمان به داخل کارگاه نبریم ،  بلکه از همان ابتدا وبدو ورود به کارگاه ، بخواهیم که حادثه دیده به همراه  یک نماینده  تام الاختیار  از سوی کارفرما همراه ما باشد ودر واقع از ابتدا …

به جهت عدم آشنایی ما با مسیر و خطرات بالقوه محیط کاری که برای کارشناسی به آنجا عزیمت نموده ایم ، لذا حتما ًو حتما ً شخصی که نماینده تام الاختیار کارفرما است و آگاه از شرایط ومسیر و خطرات بالقوه و اینکه از کجاها باید عبور کرد و یا …

ما کارشناسان بررسی حوادث کاری باید به این مهم توجه داشته باشیم که در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حوادث ،  از علل برون کارگاهی که بروز حوادث متأثر از آنها بوده اند غافل نگردیم که با این غفلت مسئولیت عوامل برون کارگاهی بر دوش عوامل درون کارگاهی مؤثر در …

ماده ۹۱ و ۹۵قانون کار ماده نود ویک و نود پنج  قانون کار مصوب  ۶۹/۸/۲۹ ، مهمترین و اصلی ترین مواد قانونی می باشند که مستند استنباط کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری در استناد مسئولیت به کارفرما درخصوص مکلف بودن آنان در راستای اجرای مصوبات شورایعالی حفاظت فنی  قرار می …

تمیز نمودن لباس کار و سطوح قطعات و….با هوای فشرده ممنوع می باشد ، بنابراین کارفرمایان محترم عنایت داشته باشند که درصورت بروز حادثه به علت تمیز نمودن لباس کار و سطوح قطعات و….با هوای فشرده ، این امر میتواند مستند استنباط در استناد مسئولیت به کارفرما قرار بگیرد بدیهی …

در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً به مقرراتی بر خورد می کنیم که می توانند مستند استنباط ما در استناد مسئولیت به اشخاص قرار گیرند ولی مفاد مندرج در آنها کلی بوده و کاملا ً و صِرفا ً مختص موضوعی  که منظر نظر ما هست نمی باشند که  در …

حادثه ای را بررسی می کردم که کارگری در حال تعمیر دستگاه بود که با روشن نمودن دستگاه توسط کارگر دیگری ، کارگری که دستگاه را تعمیر می کرد دچار حادثه شده بود حوادث کاری زیادی را بررسی نموده ام و نیزعزیزانی که در این ارتباط هستند خود شاهد حوادثی …

ضرورت توجه به عملکرد کارفرما و کارگر ، مبتنی بر وظایف تعریف شده برای آنان در ماده ۹۱ قانون کار  مصوب  ۶۹/۸/۲۹ ، هنگام بررسی حوادث کاری ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت …

مسئولین محترم ایمنی و دیگر مسئولین محترم ، توجه داشته باشید که یکی از اقدامات مهم بعد از بروز حوادث کاری  ، گرفتن بک آپ (پشتیبانی ) از فیلم های گرفته شده توسط دوربین های کارگاه ، از حوادث به وقوع پیوسته می باشد کارشناس غلامرضا بخارایی

ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را تهیه ودراختیار آنان قرار داده وچگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند ودر خصوص رعایت …

آنچکه از ماده ۹۱قانون کار مصوب  ۶۹/۸/۲۹، استنباط می گردد ، سه وظیفه برای کارفرما مقررگردیده است ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را …

توجه به احراز رابطه علیت و سببیت ازبُعد کارشناسی ، در انتساب مسئولیت به اشخاص در بررسی حوادث کاری ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، یادمان باشد که هیچ شخص حقیقی و یا حقوقی را نباید مسئول بروز حادثه ای معرفی کنیم  ، مگر اینکه با استناد به قوانین …

بسیار دیده و شنیده ایم   که به ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، حوادث در زمینه های مختلف ارجاع می شود ، حوادثی که بعضاً هیچ ارتباطی به حوادث ناشی از کار ندارد و اگر از مصادیق حوادث ناشی از کار است  ورود به آنها و بررسی آنها مستلزم …

پرونده ایی را مطالعه می کردم که  ، مستند استنباط کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار ، در راستای استناد مسئولیت به اشخاص ، موادی از مصوبات شورایعالی حفاظت فنی و نیز ماده ای از قوانین و مقررات راهور بود ، توجه داشته باشیم که اگر نیاز …

در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً مواجه با تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی  کارگر می شویم بدین معنی که بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگر ، علت و یا از جمله عللی بوده است که موجبات بروز حادثه و ایراد صدمه به …

« عدم نظارت کارفرما » عبارت و جمله ای معروف و مشهور که در بسیاری از مواقع  ، مستند استنباط ما در استناد مسئولیت به کارفرمایان در بررسی حوادث ناشی از کار قرار گرفته و در بیشتر مواقع هم مورد اعتراض بوده با این بیان که « بسیار تذکر داده …

در یک روز سرد زمستانی ، در حالیکه کلاه بر سر و خود را پوشانده بودم ،  سوار یک ماشینی که مسافر کشی می کرد شدم که مرا به مقصد برساند که دیدم راننده ، دستکش دارد و متوجه شدم که تعدادی از انگشتان  یکی از دستانش قطع شده است …

به کرات شنیده می شود که شخصی  در یک کارگاه دچار حادثه شده ووقتیکه کارشناس ،  تماما ً و یا درصدی ، شخص حادثه دیده را به علت بی احتیاطی و یا بی مبالاتی ، مسئول معرفی می کند  ، شخص حادثه دیده اعتراض کرده واظهار می دارد که هنگام …

پرونده ایی را مطالعه می کردم که اجرای کاری به یک پیمانکار واگذار شده بود ، در مرحله ای از اجرای همان کاری که پیمانکار،  متخصص اجرای آن  بوده است  ، به صاحب کار گفته بود که کار برای من متری نمی صَرفَد و باید به صورت روزمزدی باشد ، …

در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً به مقرراتی بر خورد می کنیم که می توانند مستند استنباط ما در استناد مسئولیت به اشخاص قرار گیرند ولی مفاد مندرج در آنها کلی بوده و کاملا ً و صِرفا ً مختص موضوعی  که منظر نظر ما هست نمی باشند که  در …

مسئولین محترم ایمنی ، توجه داشته باشید ، زمانیکه شما در کارگاه ، شاهد انجام عملی نا ایمن باشید و بی توجه از کنار آن گذر نمایید ، این عمل شما مغایربا مسئولیتی است که عهده دار آن شده اید  شناسايي اعمال ناايمن به جهت ايراد تذكرات و تشويق و …

حادثه ای را بررسی می کردم که کارگری در حال تعمیر دستگاه بود که با روشن نمودن دستگاه توسط کارگر دیگری ، کارگری که دستگاه را تعمیر می کرد دچار حادثه شده بود حوادث کاری زیادی را بررسی نموده ام و نیزعزیزانی که در این ارتباط هستند خود شاهد حوادثی …

در ﺻﻮرت ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ اﺳﺎﺳﻲ و ﻋﻤﻴﻖ ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﻋﻠﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺑﺮوز ﻳﻚ ﺣﺎدﺛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﺷﻨﺎس ،  وي ﺑﻌﻀﺎً ﻣﻮاﺟﻪ ﺑﺎ ارﺗﻜﺎب بی احتیاطی و بی مبالاتی اشخاص حقوقی و حقیقی زﻳﺎدي ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﻣﺠﻤﻮع ﺷﺮاﻳﻄﻲ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﺮوز ﺣﺎدﺛﻪ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ و …

در بررسی حوادث کاری ، بعضا ً مشاهده میشود که دستگاه مربوطه دارای حفاظ  بوده است ولی به جهت اینکه محکم در محل خود نصب نشده و براحتی جابجا می شده است فلذا همین امربنا به دلایلی ، موجبات بروز حادثه را فراهم آورده است بنابراین توجه داشته باشیم که …

دربررسی حوادث کاری ، بعضا ًدر پاسخ به این سؤال که چرا فلان قسمت از دستگاه را حفاظ نگذاشته اید ، اظهار می گردد که نیاز نبوده است که در این ارتباط  توجه شما عزیزان را به موارد زیر جلب می نمایم از جمله مقرره هائیکه در این ارتباط ، …

تجربه ای در بررسی یک حادثه به همراه حادثه دیده داشتم که بیانش را برای شما مفید می پندارم دربررسی یک حادثه ، به همراه حادثه دیده درداخل کارگاه ، به طرف دستگاه مربوطه در حال حرکت بودیم که حادثه دیده به علت بر خورد پایش به یک قطعه آهنی …

ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را تهیه ودراختیار آنان قرار داده وچگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند ودر خصوص رعایت …

ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را تهیه ودراختیار آنان قرار داده وچگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند ودر خصوص رعایت …

آنچکه از ماده ۹۱قانون کار مصوب  ۶۹/۸/۲۹، استنباط می گردد ، سه وظیفه برای کارفرما مقررگردیده است ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان کلیه واحد های موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلفند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت وسلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ،وسائل وامکانات لازم را …

ماده نود ویک و نود پنج  قانون کار مصوب  ۶۹/۸/۲۹ ، مهمترین و اصلی ترین مواد قانونی می باشند که مستند استنباط کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری در استناد مسئولیت به کارفرما درخصوص مکلف بودن آنان در راستای اجرای مصوبات شورایعالی حفاظت فنی  قرار می گیرد ماده ۹۱ «کارفرمایان ومسئولان …

حوادث زیاد و ناگواری را بررسی نموده ام که به علت تمیز کردن لباس کار و یا تمیز کردن سطوح قطعات و امثال آن با هوای فشرده رخ داده است و بعضا ً به علت اینکه شیلنگ باد به سمت شخص دیگری ، سهوا ً و یا متعمدا ً برای …

ضرورت حفظ آثار به جا مانده در حوادث کاری قابل توجه مسئولین محترم ایمنی و دیگر مسئولین مرتبط با حوادث کاری به گونه ای بر نامه ریزی بفرمایید که در صورت بروز حادثه ،  قبل از به هم خوردن صحنه حادثه ، گرفتن تصاویر و فیلم برداری های لازم از …

در محل اجرای قرار کارشناسی از شخصی که خود را شاهد حادثه معرفی می کرد پرسیدم که ، بفرمایید که حادثه چگونه رخ داد گفت : که حادثه دیده  ، هنگام کار با این دستگاه انگشتش قطع شد گفتم : این را که من میدانم ، منظورم این است که …

در فرایند بررسی یک حادثه کاری ، ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده  است را احراز و کشف نموده و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل مذکورناشی از انجام فعل (بی احتیاطی) و یا ترک فعل (بی مبالاتی) کدام اشخاص بوده است و …

در فرایند بررسی یک حادثه کاری ، ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده  است را احراز و کشف نموده و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل مذکورناشی از انجام فعل (بی احتیاطی) و یا ترک فعل (بی مبالاتی) کدام اشخاص بوده است و …

شرح بیشتردرخصوص فرق بین عللی که بروز رویداد منتج به حادثه متأثر از آنها می باشد با عللی که دربروز حادثه ، فقط مؤثر در ایراد صدمه  می باشند بی آنکه در بروز رویداد منتج به حادثه مؤثر بوده باشند همانگونه که مستحضر هستید ، شرایطی با پتانسیل آسیب رسانی  …

توجه به فرق بین «علت و یا علل»  مؤثر در بروز یک « رویداد یا اتفاق » منتج به یک حادثه و « علت و یا عللی » که فقط مؤثردر « ایراد صدمه به اشیاءو اشخاص» می باشند در بررسی حوادث کاری توجه به فرق بین «علت و یا …

سخنی کوتاه در باب درصد هائیکه در بررسی حوادث می زنیم ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری و مراجع ارجاع دهنده قرار های کارشناسی ، باید به این مهم توجه کنیم که عدم وجود قوانین و مقرراتی که ما بتوانیم بر مبنای آنها میزان تأثیر پذیری بروز حوادث از علل …

کارگری جهت کمک به همکارش رفته که هنگام کمک به وی ،  به علت مجهز نبودن به وسیله حفاظت فردی مناسب با آن کار ،  دچار حادثه شده بود ، بررسی های به عمل آورده حاکی از این امر بود که این نوع کمک وهمکاری  در کارگاه  روال بوده است …

حادثه ای را بررسی می کردم که پیمانکار دچار حادثه شده بود که در فرایند بررسی حادثه ،  احراز نمودم که بروز حادثه متأثر از علتی بود که آن علت ناشی از عدم رعایت مقرره ای بود که خود پیمانکار مکلف به اجرای آن بوده و مسئولیت دیگر اشخاص مثل …

حادثه ای را بررسی می کردم که یک ماشین عبوری برای اینکه فرزندشان به دستشویی برود ، نزد نگهبانی یک شرکت ایستاده و از نگهبان تقاضای  استفاده از دستشویی کارگاه را  داشتند ، نگهبان اجازه داده و هنگامیکه بچه همراه پدرش در حال رفتن به دستشویی  بوده اند ، پدر …

در هنگام بررسی حوادث در کارگاهها ، درصورت وجود فرم تکمیل شده گزارش اعلام حادثه که بعد از بروز حادثه در کارگاه تنظیم می شود را ملاحظه و مطالعه نماییم ، و اگر به هر دلیلی فرم مذکور در کارگاه وجود نداشت و اظهار گردید که فرم مربوطه ، به …

همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید به یک نکته مهم توجه داشته باشیم و آن اینکه اگر قانونگذار ،  در راستای جلوگیری از بروز حادثه ، در ارتباط باکار با یک دستگاه خاص ، مقرراتی را  وضع نمود و اتفاقا ً حسب تصادف ، حادثه ای در …

ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، اعم از بازرسان محترم کارو کارشناسان محترم رسمی دادگستری  و ارزیابان محترم خسارت بیمه مرکزی ، در حین بررسی حادثه ، توجه داشته باشیم که بعضاً این احتمال وجود دارد که   اشخاص مرتبط با موضوع ،  در راستای استفاده از بیمه مسئولیت مدنی …

بسیار دیده و شنیده ایم   که به ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، حوادث در زمینه های مختلف ارجاع می شود ، حوادثی که بعضاً هیچ ارتباطی به حوادث ناشی از کار ندارد و اگر از مصادی حوادث ناشی از کار است  ورود به آنها و بررسی آنها مستلزم …

پرونده ایی را مطالعه می کردم که  ، مستند استنباط کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار ، در راستای استناد مسئولیت به اشخاص ، موادی از مصوبات شورایعالی حفاظت فنی و نیز ماده ای از قوانین و مقررات راهور بود ، توجه داشته باشیم که اگر نیاز …

ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری باید توجه داشته باشیم که مهمترین موضوعی که  در فرایند بررسی حوادثی که  بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده را نیز از علل مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم  ، درنظرگرفتن همه علل و عواملی است که  در محیط کار می …

 از آنجائیکه در عصری که درآن به سرمی بریم گستردگی انواع و اشکال مختلف ماشین آلات صنعتی و تحولات سریع درابداع و اختراع آنها واختلاف در نحوه کاربا آنها و اجزاء سازنده آنها به قدری سریع است که نبایدتدوین و تصویب مقررات و آیین نامه ها ی مربوطه رابا ذکر …

از جمله مواردی که در انتساب تقصیر به کارفرما که همیشه زمینه ساز اعتراضات شدیدی از سوی کارفرمایان بوده است مسئله مقصر نمودن آنان به علت عدم نظارت میباشد و همانگونه که ملاحظه می گردد در ماده ۹۱ قانون کار مرزی برای این نظارت تعریف نشده است بنابراین بستر ارایه …

پرونده ایی را مطالعه می کردم که اجرای کاری به یک پیمانکار واگذار شده بود ، در مرحله ای از اجرای همان کاری که پیمانکار،  متخصص اجرای آن  بوده است  ، به صاحب کار گفته بود که کار برای من متری نمی صَرفَد و باید به صورت روزمزدی باشد ، …

در بررسی اینگونه حوادث ، در صورت عدم تحویل کفش ایمنی به کارگران ، مستند استنباط ما کارشناسان درخصوص مسئولیت کارفرما در ارتباط با تحویل کفش مناسب با نوع کار به کارگران دو مقرره ذیل می باشد : ماده۶۶ آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ : …

حوادث کاری زیادی را بررسی نموده ام که حادثه در هنگام تعمیرو یا نظافت دستگاهها رخ داده است ، ودر پاسخ به این سؤال ، که چرا حسب مقررات مربوطه ،  دستگا ه را به طور اطمینان بخش خاموش ننموده اید ،  گفته میشود که ماهیت کار به گونه ای …

همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید به یک نکته مهم توجه داشته باشیم و آن اینکه اگر قانونگذار ،  در راستای جلوگیری از بروز حادثه ، در ارتباط با انجام یک کار خاص  و یا در ارتباط باکار با یک دستگاه خاص ، مقرراتی را  وضع نمود …

 در هنگام بررسی حادثه ، حادثه دیده همراه ما در داخل کارگاه آمده  تا توضیحات لازم مربوطه را بدهد ، بارها شاهد بودیم که از ما جدا شده و به طرف همکارانش رفته  ، حال  و  احوال و دیده بوسی می کند یا اینکه یکهویی دستش را به طرف قسمتی …

 وسيله حفاظت فردي: وسيله اي است كه براي حذف تماس مستقيم با عوامل زيان آور محيط كار و تقليل اثرات مخاطره آميز در محل كار توسط فرد استفاده مي شود. نکته مهمی که در تعریف بالا باید به آن توجه شود این است که در تعریف وسیله حفاظت فردی ، …

 همانگونه که مستحضر هستید پرونده های زیادی با موضوعات تخصصی متفاوت به ما ارجاع داده میشود  اگر در فرایند بررسی یک حادثه ،  با مسایل و موارد تخصصی برخورد کرده که مستلزم اشراف وتسلط به یک یا چند  تخصص خاص بوده که خود را فاقد آنهایافتیم و تداوم بررسی حادثه …

اینکه ، در بررسی حوادث ، بدون استماع اظهارات اشخاص ،هرگز مسئولیتی را متوجه آنان ننماییم از اهمیت ویژه ای برخوردارمی باشد ، چه بسا با شنیدن اظهارات آن شخص ، تصمیماتی را در ارایه نظر کارشناسی خود ، اتخاذ نماییم  که کاملا ً مغایر با آنچکه در غیاب او …

 کارشناسانی که در بررسی حوادث کاری در پروژه های ساختمانی ، از جمله عللی که مؤثر در بروز حادثه تشخیص داده اند ، عدم نظارت مهندس ناظر نیز می باشد ، به این مهم توجه داشته باشیم که  اگر در بررسی حوادث کاری در پروژه های ساختمانی ، رابطه سببیت …

در بررسی حادثه ای ، شخصی جهت تعمیر لوستر  داخل هال یک منزل ، به علت شکسته شدن نردبانی که صاحبخانه در اختیار او قرار داده بود افتاده و پایش شکسته بود  صاحبخانه می گفت که به من چه ، می خواست دقت کند ، خودش چشم داشت  در بررسی …

در بررسی حادثه ای ، شخصی جهت تعمیر لوستر  داخل هال یک منزل ، به علت شکسته شدن نردبانی که صاحبخانه در اختیار او قرار داده بود افتاده و پایش شکسته بود  صاحبخانه می گفت که به من چه ، می خواست دقت کند ، خودش چشم داشت  در بررسی …

کارگران عزیز ، توجه داشته باشید که اگر از وسایل حفاظتی و بهداشتی و فردی که کارفرما در اختیار شما قرار می دهد نگهداری واستفاده ننمایید و نیزدستورالعمل های مربوطه کارگاه را اجرا نکنید و حادثه ای رخ دهد ، به میزانی که کارشناس ، بروز حادثه را از خطای …

مسئولین محترم ایمنی در پرمیت  های صادره ، نهایت دقت به عمل آورده شود که تمامی مقررات و موازین ایمنی ، در ارتباط با کاری که برای آن ، پرمیت صادر شده است مورد توجه بوده و در نظر گرفته شده است و نیز تا پایان کار ،  نسبت به …

 حوادث ناشی از کار ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، توجه داشته باشیم که اگر در فرایند بررسی حوادث کاری ، بروز حادثه را تماما ً و یا درصدی متأثر از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی مصدوم تشخیص دادیم ، باید مسئله مهمی را به یاد داشته باشیم …

چندی پیش حادثه ای را در یک پروژه ساختمانی بررسی کردم که کارگری به علت سقوط در چاله آسانسور فوت کرده بود ، تصاویر زمان حادثه ، نشان می داد که متوفی کت وشلوار تمیز به تن دارد ، که در حین بررسی حادثه سؤال کردم  ، چرا متوفی لباس …

ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، در بسیاری از مواقع ، بروز حادثه را متأثر از بی احتیاطی و بی مبادلاتی اشخاص اعلام می کنیم لذا ضروری است که تفاوت معنی این دو واژه را دانسته تا در جای مناسب خود به کارگیریم ، قطعا ً همه کارشناسان ، …

غروب یکی از روزهای سرد زمستان ، حادثه ای منجر به فوت  را دریک پروژه ساختمانی بررسی می کردم ، در حین بررسی حادثه متوجه شدم که مردی در کنجی نشسته و لرزان از سرما ، در حال گریستن بود وبا خود زمزمه می کرد ، سؤال کردم که ایشان …

همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، می دانیم که هیچگونه مستندات قانونی ، که بر مبنای آنها  ، میزان تأثیر پذیری بروز حوادث را از علل احراز شده ارزیابی کنیم ، به عبارت ساده تر ، این درصد هائیکه تعیین می کنیم ،  وجود ندارد و همه این …

بدیهی است که هر شخصی در محیط کاری  ،  ممکن است مرتکب انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی مبالاتی  گردد که به موجب این رفتارش ،  زمینه بروز حادثه ای فراهم آید ، بنابراین نمی توان گفت که درهیچ شرایطی ، …

در ماده۹۱قانون کار برای کارگران نیز دو وظیفه مقررگردیده است اول اینکه آنان ملزم به استفاده ونگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی و فردی میباشند و دوم اینکه ملزم به اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه نیز میباشند بنابراین در بررسی حوادث ناشی از کار باید دقت کافی وتوجه دقیقی به عمل …

درماده ۹۱قانون کارِصراحتا ًسه وظیفه برای کارفرما مقررگردیده است وظیفه اول اینکه موظف است بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت و سلامت وبهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و دراختیارآنان قرار دهد و وظیفه دوم آنان این است که چگونگی کاربرد …

علیرغم اینکه بارها در نوشتار خود آورده ام که بروزحادثه برای یک کارگر در یک کارگاه دلیل بر مسئول بودن  کارفرما نیست ولی بازهم به کرات این سؤال را با اینجانب  مطرح می کنند که « من برای فلان کارفرما ، در کارگاه  ایشان کار می کردم حادثه دیده ام …

حوادث بسیاری را در دستگاه های پرس مجهز به سیستم فرمان دوشستی شاهد هستیم که علت آن ، همزمان عمل ننمودن دوشستی می باشد ، پس توجه داشته باشیم که در اینگونه مواقع ، دستگاه  پرس باید به سیستم فرمان دوشستی که همزمان عمل نماید مجهز باشد یعنی راه اندازی …

توجه داشته باشیم  ، زمانی که موضوع صادر نمودن پرمیت  برای انجام کاری ، در ارتباط  با اینکه آیا مقررات ایمنی مربوط به آن کار در نظر گرفته شده است  یا خیر ،  مطرح است ، معنی و مفهوم آن این است که اجازه انجام کاری را صادر می نماییم …

حوادث بسیار زیادی را در محیط های کاری شاهد هستیم که به علت پاشش مواد مذاب از کوره و یا پرتاب پلیسه ای از دستگاه و برخورد آنها با دیگر کارگرانی که بنا به دلایل گوناگون در مجاورت وشعاع  پاشش مواد مذاب وپرتاب پلیسه ها هستند ، بنابراین علاوه بر …

ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری و مراجع ارجاع دهنده قرار های کارشناسی ، باید به این مهم توجه کنیم که عدم وجود قوانین و مقرراتی که ما بتوانیم بر مبنای آنها میزان تأثیر پذیری بروز حوادث از علل احراز شده را تعیین کنیم ، دلیل نمیشود که درصد هایی …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص توجه داشته باشیم که با استناد به ماده ۹۱ قانون کار ، صِرف تهیه وسایل حفاظت فردی و قراردادن آنها در اختیار کارگران ، رافع تمامی مسئولیت کارفرما در این خصوص نخواهد بود ماده ۹۱- كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون …

ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری و مراجع ارجاع دهنده قرار های کارشناسی ، باید به این مهم توجه کنیم که عدم وجود قوانین و مقرراتی که ما بتوانیم بر مبنای آنها میزان تأثیر پذیری بروز حوادث از علل احراز شده را تعیین کنیم ، دلیل نمیشود که درصد هایی …

حوادث بسیار زیادی را در محیط های کاری شاهد هستیم که به علت پاشش مواد مذاب از کوره و یا پرتاب پلیسه ای از دستگاه و برخورد آنها با دیگر کارگرانی که بنا به دلایل گوناگون در مجاورت وشعاع  پاشش مواد مذاب وپرتاب پلیسه ها هستند ، بنابراین علاوه بر …

حوادث کاری و مسئولیت اشخاص ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری توجه داشته باشیم که در حین بررسی حوادث کاری ، آنچکه در ابتدای امر،  باید ذهن ما را متوجه خود سازد ، احراز عللی است که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است کارشناس غلامرضا بخارایی

در فرایند بررسی یک حادثه کاری ، ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده  است را احراز و کشف نموده و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل مذکور ناشی از انجام فعل و ترک فعل و یا بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کدام …

سؤال : جناب  مهندس   ، من مدیر عامل یک شرکت هستم ،دوست من  که مدیر عامل شرکت دیگری است ،اخیرا ً حادثه ای در شرکت آنها رخ داده است و بازرس کار او رامقصر اعلام کرده است ، اگر اشکالی ندارد خواستم نظر شما را هم بدانم گاهی وقت ها …

یکی از موارد مهمی که اینجانب در بررسی حوادث کاری با آن مواجه بوده ام ، زمانی است که پیمانکاری به علت خطای مرتکب شده ( بی احتیاطی و یا بی مبالاتی) ، موجبات ایراد صدمه به پیمانکار دیگری را در یک پروژه ساختمانی و یا در دیگرمحل های مورد …

سؤال : جناب مهندس بخارایی اگر ممکن است توضیحی در ارتباط با چگونگی بررسی بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگران در بررسی حوادث ناشی از کار ارایه بفرمایید چون اینجانب در بررسی خیلی از حوادث  ویا  بنا به عبارتی که حضرتعالی همیشه به کار میگیرید که از نظر حقیر …

بسیاری از مهندسان محتر م ناظر  در اعتراض به نظر کارشناسان ، در مسئول دانستن آنان ، اظهار می دارند که ما ناظر مقیم نیستیم که به همه امورات ایمنی تسلط داشته باشیم این عزیزان توجه داشته باشند که  مستند استنباط مسئولیت مهندسان محترم ناظر تو سط کارشناسان  بررسی کننده …

بسیاری از مهندسان محتر م ناظر  در اعتراض به نظر کارشناسان ، در مسئول دانستن آنان ، اظهار می دارند که ما ناظر مقیم نیستیم که به همه امورات ایمنی تسلط داشته باشیم این عزیزان توجه داشته باشند که  مستند استنباط مسئولیت مهندسان محترم ناظر تو سط کارشناسان  بررسی کننده …

نکاتی که در پاسخ به سؤالی که در ارتباط با برخورد ماشین لیفتراک به کارگری در کارگاه به رانندگی کارگری که فاقد گواهینامه ویژه رانندگی است وجود دارد که مرتبط با بررسی اینگونه حوادث است فلذا برای آگاهی از این نکات ، پرسش و پاسخ زیر را مطالعه نمایید من …

شخصی سؤال نموده است که  ما یک کارگری را آورده بودیم که خانه ما را تمیز کند که شیشه پنجره شکست  و دستش  رابه شدت مجروح کرد و او را به بیمارستان بردیم و دستش رابخیه زدیم ، ممکن است برود شکایت کند ، خودش به شیشه فشار زیاد آورده ما …

یکی از نکات مهم که ما کارشناسان بررسی کننده  حوادث کاری باید به آن توجه داشته باشیم پرهیز از بکارگیری کلمات احساسی در حین بررسی حادثه و نیز در نگارش نظر کارشناسی است  ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری در زمان بررسی حوادث ، باید در بکار گیری  کلمات توجه …

______________________________ همانگونه که استحضار دارید ماده ۱۳ آیین‌نامه چگونگی بازرسی کار موضوع ‌تبصره ماده ۹۹ قانون کارچنین مقرر می دارد  ماده‌ ۱۳ : درهنگام‌بررسی‌حوادث‌منجربه‌فوت‌ونقص‌عضو،بازرسان‌کار موظفند نظریه پزشکی قانونی را اخذ و مورد توجه قرار دهند. اگر چه مخاطب این مقرره ، بازرسان محترم کار می باشند ولی همه ما کارشناسان …

مهمترین موضوعی که  در فرایند بررسی حوادثی که  بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده را نیز از علل مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم ،در نظر گرفتن همه علل و عواملی است که  در محیط کار می توانند در بی احتیاطی و یا مبالاتی  سر زده از …

در بررسی حوادث کاری یکی از موارد مهمی که باید همواره به آن توجه داشت کلمات و عباراتی است که اشخاص مرتبط با موضوع بیان می دارند و این توجه  بسیار مؤثر در کشف حقایق خواهد بود که برای مثال ،  سؤالی را که یک کارفرما از اینجانب نموده و …

در ارتباط با بررسی حادثه برای مسئول ایمنی  به لحاظ جایگاه وی در ارتباط با کشف کانون های خطرو نیز وظایف تعریف شده  برای وی در آيين نامه بكارگيري مسئول ايمني در كارگاه ها ، بنابراین در فرایند بررسی حادثه برای نامبرده نکاتی قابل توجه است  که اینجانب نکات مذکور …

 قبل ازبیان  هرگونه اظهار نظری باید توجه داشته باشیم که  کارشناس در فرایند بررسی حادثه ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز نماید وآنگاه به این مهم بپردازد که علل مذکور ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر …

  اگریک شرکت ، غذا خوری شرکت را کُلا ً به یک پیمانکار به پیمان بدهد و تمامی وسایل آشپزخانه هم متعلق به پیمانکارباشد و شرکت پیمان دهنده هیچ دخالتی در کار آنها نداشته باشد ، در اینصورت اگر در آشپزخانه اتفاقی برای یکی از کارگران پیمانکار بیفتد باید توجه …

با توجه به وسعت و دوری محل های رفت وآمد کارگران در معادن ، بعضا ً کارگران با موتور سیکلت از نقطه ای به نقطه دیگرتردد نموده و یا اینکه برای جابجایی آنها از وسایل باربری درمعادن استفاده می شود که به همین علت شاهد حوادثی هستیم که درصورت اجرای …

در بررسی چنین حادثه ای به نکات زیر باید توجه شود ۱- صِرف هر خطایی از سوی کارفرما دلیل بر مسئولیت وی در بروز حادثه نیست بلکه کارشناس باید بین حادثه رخ داده و خطای کارفرما رابطه سببیت و یا رابطه علیت را احراز نماید به عبارت ساده تر اینکه …

حوادثی در کارگاه ها به وقوع می پیوندد که متأثر از استفاده کارگر از لوازم و ابزار معیوب علیرغم موجود بودن لوازم و ابزار سالم از همان نوع در کارگاه می باشد که البته بحث پیرامون این موضوع و بررسی دقیق و کارشناسانه همه موارد در اینجا منظر نظر نمی …

ماده ۱۷ آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب ۱۳۹۰/۱۰/۱۳ «ماده ۱۷ – چيدمان دستگاه ها و ماشين آلات و قرار دادن اشياء در يك سالن بايد به نحوي باشد كه مطابق باكاركرد دستگاه و ماشين بوده و اطراف آنها داراي فضاي كافي براي تردد ايمن افراد ، ماشين آلات كارگاهي …

 در فرایند بررسی این حادثه باید توجه داشته باشیم که علت سُرخوردن مصدوم چه بوده است ،یک زمان مواجه با سُر بودن کف آشپزخانه هستیم که به علت تعمیراتی بوده که خود تعمیر کار موجبات سُرشدن کف آشپزخانه را فراهم آورده است مثلا ً با خاموش کردن یخچال ، یخ …

در فرایند بررسی حادثه مذکور توجه به موارد زیر ضروری است ۱- اگر بروز حادثه صِرفا ً متأثر از عدم رعایت مقررات ایمنی مربوطه  از سوی  کارفرما  رخ داده باشد ،کارفرما مسئول است ۲ – اگر بروز حادثه متأثر از عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی کارفرما و عدم  مهارت …

  در بررسی این حادثه ابتدا باید شرایط محیط کاری مصدوم را در انطباق با ماده ۱۷ آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب ۱۳۹۰/۱۰/۱۳ مورد بررسی دقیق قرار داد زیراارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی مصدوم که بروز حادثه متأثر از آن بوده است مستلزم بررسی دقیق …

 بررسی حادثه  درمجتمع هاي تعميرگاهي با مالكيت واحد در رابطه با مسئولیت مالک  در بررسی حوادث در اینگونه مواقع مواجه با استنباطات گوناگون از سوی کارشناسان بررسی کننده حوادث خواهیم بود که اشاراتی کلی به این موضوع خواهیم داشت  ابتدا نظر شما را به ماده ۱۱ آیین نامه عمومی ایمنی …

 نظر به اینکه هردو پیمانکار ، کاررا به پیمان گرفته اند به عبارت دیگر شریک می باشند بنابراین بااستناد به ماده۵ آیین نامه حفاظتی کارگاههای ساختمانی  که مقررمیدارد «ماده ۵: هر گاه صاحب کار اجرای قسمت های مختلف عملیات ساختمانی خود را به پیمانکاران مختلف محول نماید هر پیمانکار در …

در بررسی حادثه باید به این نکته مهم توجه شود که اگر چه هر دو نفر آنان کار را به پیمان گرفته و مصدوم کارگرآنها بوده و در ارتباط با رعایت اصول ایمنی مربوطه در محدوده پیمان خود هر دونفریکسان مسئول هستند اما این بدان معنی نیست که هر اتفاقی …

مهمترین موضوعی که  در فرایند بررسی حوادثی که  بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده را نیز از علل مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم ،در نظر گرفتن همه علل و عواملی است که  در محیط کار می توانند در بی احتیاطی و یا مبالاتی  سر زده از …

 فرایند بررسی حادثه مبتنی بر سؤال مسئول ایمنی که اظهار می دارد هنگام تردد در داخل کارگاه به علت رفتن پایش  به داخل یک کانال دچار حادثه شده است و به او گفته شده است چون  مسئول ایمنی بوده  پس خودش  مقصراست ۱-توجه داشته باشیم که تعیین مقصر به معنای …

در راستای ارزیابی مسئولیت پیمانکاری که کارفرمای کارگری بوده و کارگر او توسط پیمانکار دیگری در محل همان پروژه به کار دیگری گمارده شده و برای او حادثه ای رخ می دهد باید موارد زیر مورد توجه باشد اگر پیمانکار دیگری به کارگریک پیمانکار دستوری بدهد که کاری انجام دهد …

مستند استنباط مسئولیت کارفرما درصورت بروز حادثه برای کارگری که پول وسیله حفاظت فردی گرفته که خودش بخرد ولی نخریده است  با استنادبه مواد شماره ۱و۲و۳و۴و۵و۶و۷و۹۲آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب ۱۳۹۰/۳/۲۱که چنین مقرر می دارند  ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي …

مستند استنباط مسئولیت کارفرما درصورت بروز حادثه برای کارگری که پول وسیله حفاظت فردی گرفته که خودش بخرد ولی نخریده است  با استنادبه مواد شماره ۱و۲و۳و۴و۵و۶و۷و۹۲آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب ۱۳۹۰/۳/۲۱که چنین مقرر می دارند  ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي …

ماده ۷ آیین نامه ایمنی کار در ارتفاع «ماده ۷ـ کارفرما مکلف است پس از اطلاع از فرسوده و معيوب بودن لوازم و تجهيزات كار در ارتفاع با برچسب « خطرناك است ـ استفاده نشود » آنها را از دسترس كارگران خارج و پس از تعمير شدن، تاييد توسط شخص ذيصلاح …

 حوادثی در کارگاه ها به وقوع می پیوندد که متأثر از استفاده کارگر از لوازم و ابزار معیوب علیرغم موجود بودن لوازم و ابزار سالم از همان نوع در کارگاه می باشد که البته بحث پیرامون این موضوع و بررسی دقیق و کارشناسانه همه موارد در اینجا منظر نظر نمی …

ماده ۱۷ آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب ۱۳۹۰/۱۰/۱۳ «ماده ۱۷ – چيدمان دستگاه ها و ماشين آلات و قرار دادن اشياء در يك سالن بايد به نحوي باشد كه مطابق باكاركرد دستگاه و ماشين بوده و اطراف آنها داراي فضاي كافي براي تردد ايمن افراد ، ماشين آلات كارگاهي …

در بررسی این حادثه ابتدا باید شرایط محیط کاری مصدوم را در انطباق با ماده ۱۷ آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب ۱۳۹۰/۱۰/۱۳ مورد بررسی دقیق قرار داد زیراارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی مصدوم که بروز حادثه متأثر از آن بوده است مستلزم بررسی دقیق میدانی …

 ابتدا نظر شما را به ماده ۱۱ آیین نامه عمومی ایمنی در تعمیرگاههای وسیله نقلیه مصوب ۱۳۸۷/۵/۸جلب می کنم «ماده۱۱- درمجتمع هاي تعميرگاهي با مالكيت واحدكه اجراي قسمت هاي مختلف كار به پيمانكاران مختلف محول گرديده است، هر پيمانكار جزء در محدوده پيمان خود مسئول اجراي مقررات اين آئين نامه …

 در بررسی حوادث در اینگونه مواقع مواجه با استنباطات گوناگون از سوی کارشناسان بررسی کننده حوادث خواهیم بود که اشاراتی کلی به این موضوع خواهیم داشت  ابتدا نظر شما را به ماده ۱۱ آیین نامه عمومی ایمنی در تعمیرگاههای وسیله نقلیه مصوب ۱۳۸۷/۵/۸جلب می کنم «ماده۱۱- درمجتمع هاي تعميرگاهي با …

با استناد به مواد ۱، ۲ ، ۳ ، ۴ ،  ۶ و۹۲  آئين نامه وسايل حفاظت فردي مصوب ۹۰/۳/۲۱ که عینا ً در زیر درج میگردد  ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل …

با استناد به مواد ۱، ۲ ، ۳ ، ۴ ،  ۶ و۹۲  آئين نامه وسايل حفاظت فردي مصوب ۹۰/۳/۲۱ که عینا ً در زیر درج میگردد  ماده۱ـ به منظور انتخاب وسايل حفاظت فردي متناسب با نوع كار، كارفرما مكلف به شناسايي و ارزيابي شرايط محيط كار براي تشخيص و كنترل …

کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، در فرایند بررسی حادثه بعضاً با آنچنان تناقضی در اظهارات اصحاب دعوی مواجه می گردند که به هیچ عنوان از اظهارات مسموع و شواهد و قراین ودیگر تحقیقات و کنکاش های کارشناسی قادر به کشف حقیقت مبنی بر اینکه شرح ماوقع چه بوده است …

آيين نامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو مصوب ۱۳۴۰/۴/۲۱ ماده ۹۰- شستي هاي راه انداز ماشين ها بايد واجد شرايط زير باشند. الف- شستي هاي راه انداز ماشين ها بايد در قاب كليد طوري جاسازي شده باشد كه از بدنه كليد پايين تر قرارگرفته يا داراي حفاظي باشد …

آيين نامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو مصوب ۱۳۴۰/۴/۲۱ ماده ۲- در تهيه و ساخت حفاظ ها بايد نكات زير مراعات گردد. الف- عمل آنها موثر و قابل اطمينان باشد. ب- از دسترسي به قسمت هاي خطرناك ماشين در موقع كار جلوگيري نمايد. ج- براي متصدي دستگاه در …

آيين نامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو مصوب ۱۳۴۰/۴/۲۱ ماده ۱- تمام قطعات متحرك خارجي موتورها و وسايلي كه براي انتقال نيرو به كار مي رود و همچنين كليه قسمت هاي خطرناك ماشين ها كه در حال كار مي باشند بايد داراي حفاظ باشند مگر وقتي كه ساختمان …

آيين نامه ايمني در تعميرگاه هاي وسايط نقليه مصوب ۱۳۸۷/۵/۸ ماده ۱۶- استفاده از هواي فشرده براي نظافت قطعات خودرو، ابزار و سطوح كار و لباس كار ممنوع است. ****************************************** غلامرضا بخارایی کارشناس رسمی دادگستری – حوادث ناشی از کار ارزیاب خسارت بیمه ای – مسئولیت مدنی حرفه ای *************************************** …

آيين نامه حفاظتي پرس هاي تزريقي پلاستيك و دايكاست ماده ۳- پرس هاي تزريق پلاستيك با قالب گيري افقي بايد مجهز به حفاظ كشويي باشد به نحوي كه منطقه خطر و عمل پرس را به طور كامل بپوشاند تا در زماني كه حفاظ كشويي باز است راه اندازي دستگاه (بسته …

با استناد به  بند ۱ ماده ۸۳آیین نامه و مقررا ت حفاظتی پرس ها (پرس کاری سرد فلزات )که مقرر میدارد «ضربه زن شروع به فعالیت ننماید مگر این که دگمه ها یا اهرم های راه انداز پرس همزمان با استفاده از هر دوست پرس کار فشرده شوند و عمل …

آيين نامه و مقررات حفاظتي پرس ها (پرسكاري سرد فلزات) ماده ۵۵- از پدال يا كنترل پايي فقط در صورتي استفاده شود كه پرسكار به طور اطمينان بخشي حفاظت شده باشد مانند هنگام استفاده از قالب هاي محفوظ. ******************************************* بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی …

آيين نامه و مقررات حفاظتي پرس ها (پرسكاري سرد فلزات) ماده ۱۴۲- در مواقعي كه لازم است براي قرار دادن و برداشتن قطعه كار و رد كردن قطعات چسبيده و گير كرده يا كناره هاي ورق از قالب، پرسكار به منطقه عمل پرس نزديك شود استفاده از ابزارهاي دستي براي …

  آيين نامه حفاظتي كارگاه هاي ساختماني مصوب ۱۳۸۱/۶/۹ ماده ۱۰- كارگاه ساختماني بايد به طور مطمين و ايمن محصور و از ورود افراد متفرقه و غيرمسيول به داخل آن جلوگيري بعمل ايد. همچنين نصب تابلوها و علايم هشدارنده كه در شب و روز قابل رويت باشد، در اطراف كارگاه …

آيين نامه ايمني كار در ارتفاع مصوب ۸۹/۱۷/۱۱ ماده ۴- كارفرما مكلف است در شرايط جوي نامساعد يا معيوب و ناقص بودن سازه و تجهيزات يا نقص در روش هاي ايمن كار در ارتفاع، از فعاليت كارگران شاغل در ارتفاع جلوگيري بعمل آورد. ******************************************* بدیهی است که هر گونه مطلبی …

۱-اینکه  کارفرما از کارگر تعهد بگیرد که باید کفش ایمنی خود را تا پایان سال مواظبت کند که پاره و فرسوده نشودو اگر کفش او زود تر از موعود متعهد شده توسط او ،فرسوده ویا پاره شود و به عبارت دیگر قابل استفاده نباشد و حادثه ای رخ دهد که …

درارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه برای یک کارگر که ناشی از  بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگر دیگری می باشد باید به  این مهم توجه شود که این خطای کارگر تا چه میزان متأثر ازعدم وظایف تعریف شده برای کارفرما در ماده ۹۱ قانون کار است بدین معنی …

ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی کارگری که در حین تردد در کارگاه به علت برخورد  با  دستگاهی دچار حادثه شده است مستلزم بررسی دقیق میدانی مبنی بر اینکه کارفرما تا چه حد نسبت به اجرای ماده ۱۷آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها اقدام لازم مبذول داشته است …

نکته حایز اهمیت درارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه از خطای کارگر توجه به این مهم است که باید دقیقاً توجه گردد که خطای سرزده از کارگر تاچه میزان متأثر از شرایط حاکم به لحاظ آلاینده های صوتی وشیمیایی و…بوده ونیز در خطای سرزده از اوتا چه میزان عللی چون اکراه …

آيين نامه حفاظتي كارگاه هاي ساختماني ماده ۲۳- كليه كارگران كارگاه هاي ساختماني بايد مجهز به كلاه و كفش ايمني باشند. همچنين در صورتي كه شرايط و نوع كار اقتضاء نمايد، ساير وسايل حفاظت فردي از قبيل دستكش حفاظتي، عينك و نقاب حفاظتي، ماسك تنفسي حفاظتي، چكمه و نيم چكمه …

درباب مجازات شخصیت حقوقی ****** قانون مجازات اسلامي ماده ۱۴- مجازات‌هاي مقرر در اين قانون چهار قسم است: الف- حد ب- قصاص پ- ديه ت- تعزير تبصره- چنانچه رابطه عليت بين رفتار شخص حقوقي و خسارت وارد شده احراز شود ديه و خسارت، قابل مطالبه خواهد بود. اعمال مجازات تعزيري …

۱ – کودک خردسالی در یک مدرسه غیر انتفاعی دچار حادثه شده که پدرمصدوم  برعلیه مدیر مدرسه شکایت نموده است که با توجه به خراب بودن قفل درب ورودی به کلاس ها ، مدیریت مدرسه از پسرخردسالش  خواسته که با ایستادن درجلوی درب ورودی به کلاس ها ، از ورود …

  حوادث بسیاری به ما کارشناسان بررسی حوادث کاری ارجاع داده می شودکه موضوع بررسی حوادثی است که برای متخصصین مربوطه درحین انجام کارتخصصی خود درخانه ها و منازل اشخاصی که آنان را برای انجام کار تخصصی مربوطه به خانه خود فراخوانده اند به وقوع پیوسته است  که از جمله …

صِرف کار کردن یک کارگربرای کارفرما در یک کارگاه و دچار حادثه شدن دلیل بر مقصر بودن کارفرما نیست  ، بازرس کار و یا هر کارشناس ذیصلاح دیگری  که حادثه را بررسی  می کند در صورتی می تواند کارفرما را مسئول حادثه  بداند که خطای کارفرما را به علت استنکاف …

بروز حادثه وایراد صدمات غیرعمد به یک کارگر که ناشی از بی احتیاطی و یابی مبالاتی کارگر دیگر  باشد از جمله حوادثی است که ارزیابی عللی را که بروز حادثه متأثر از آنهابوده و اینکه این علل متأثر ازبی احتیاطی ویابی مبالاتی  کدام اشخاص بوده و ارزیابی میزان تأثیر پذیری …

اگر حادثه ای رخ دهد که از نظر کارشناس بررسی کننده حادثه علاوه بر بی احتیاطی و یا مبالاتی راننده لیفتراک ، استنکاف کارفرما ازاجرای مقررات آیین‌نامه ایمنی ماشین های لیفتراک و یا دیگر مقررات مرتبط با موضوع مؤثر در بی احتیاطی و یا بی مبالاتی راننده لیفتراک تشخیص داده …

در فرایند بررسی بسیاری از حوادث از کارفرما شنیده  میشود که کارگر در نبود من مقررات مربوطه  را زیر پا گذاشته و دچار حادثه است  کارفرمایان باید توجه داشته باشند اینکه اظهار میدارند که کارگر درغیاب آنها مرتکب عملی گردیده که موجبات بروز حادثه ای را فراهم آورده است باید …

مقرراتی که در بررسی حوادثی که ناشی از عدم چیدمان ایمن مواد اولیه در کارگاه و انبارها می تواند مستند استنباط کارشناس در ارتباط با مسئولیت کارفرما  قرارگیرد یکی ماده ۵۱ آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها می باشد که چنین مقرر می دارد «ماده ۵۱: مواد اوليه …

در بررسی حوادث ناشی از کار باید دقت کافی وتوجه دقیقی به عمل آورد تا مشخص گردد که کارفرما چه میزان از وظایف تعریف شده برای وی در ماده ۹۱ قانون کار را به مرحله اجرا گذاشته و درصورتیکه مشخص گردد به علت ناکافی بودن اجرای وظایفش حادثه رخ داده …

ماده ۲۶ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ : قبل از شروع به تعمير و نظافت و روغنكاري ماشين ها بايد بطور اطمينان بخشي آنها را متوقف ساخت. دو نکته حایز اهمیتی که در این مقرره باید به آن توجه شود یکی این است که قبل از …

در عصری که درآن  به سرمی بریم گستردگی انواع و اشکال مختلف ماشین آلات صنعتی و تحولات سریع درابداع و اختراع آنها واختلاف در نحوه کاربا آنها و اجزاء سازنده آنها به قدری سریع است که نبایدتدوین و تصویب مقررات و آیین نامه ها ی مربوطه رابا ذکر نام هر …

قانون مجازات اسلامي ماده ۲- هر رفتاري اعم از فعل يا ترك فعل كه در قانون براي آن مجازات تعيين شده است جرم محسوب مي‌شود. قانون مجازات اسلامي ماده ۱۴۵- تحقق جرايم غير عمدي، منوط به احراز تقصير مرتكب است. در جنايات غيرعمدي اعم از شبه‌عمدي وخطاي محض مقررات كتاب …

وظایف کارفرما در ارتباط با تأمین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کاردر ماده ۹۱ قانون کار تعریف شده است  و ضمانت اجرای آن نیز ماده ۱۷۶ قانون کار است  البته باید توجه داشت که طبق  ماده ۹۱ قانون کار کارگران نيز ملزم به استفاده و نگهداري از …

قابل توجه کارفرمایان تعمیر گاه وسایط نقلیه آيين نامه ايمني در تعميرگاه هاي وسايط نقليه مصوب درتاريخ   ۱۳۸۷/۵/۸ ماده ۳۷- روشنايي داخل چاله سرويس بايد از نوع ثابت بوده به نحوي كه كارگر از ديدكافي برخوردار باشد. آيين نامه ايمني در تعميرگاه هاي وسايط نقليه ماده ۳۸- نصب استانه در …

از جمله مواردی که در انتساب تقصیر به کارفرما که همیشه زمینه ساز اعتراضات شدیدی از سوی کارفرمایان بوده است مسئله مقصر نمودن آنان به علت عدم نظارت میباشد و همانگونه که ملاحظه می گردد در ماده ۹۱ قانون کار مرزی برای این نظارت تعریف نشده است بنابراین بستر ارایه …

در ﺻﻮرت ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ اﺳﺎﺳﻲ و ﻋﻤﻴﻖ ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﻋﻠﻞ ﻣﺆﺛﺮ در ﺑﺮوز ﻳﻚ ﺣﺎدﺛﻪ ﺗﻮﺳﻂ ﻛﺎرﺷﻨﺎس وي ﺑﻌﻀﺎً ﻣﻮاﺟﻪ ﺑﺎ ارﺗﻜﺎب بی احتیاطی و بی مبالاتی اشخاص حقوقی و حقیقی زﻳﺎدي ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﻣﺠﻤﻮع ﺷﺮاﻳﻄﻲ را ﻓﺮاﻫﻢ ﻧﻤﻮده اﻧﺪ ﻛﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﺑﺮوز ﺣﺎدﺛﻪ ﮔﺮدﻳﺪه اﺳﺖ و ﻳﺎ …

نکته مهمی که نباید در بررسی حوادث در کارگاهها ومتعاقب آن انتساب تقصیر یا سبب حادثه سازبه مقصر و یا مسبب فراموش گردد توجه به این امر است که حادثه دیده تبعیت اقتصادی وتبعیت حقوقی از چه شخصی دارد زیرابسیار اتفاق می افتد که قرارداد کاری حادثه دیده با یک …

مهمترین موضوعی که در اعلام مقصر توسط کارشناس  مطرح است احراز رابطه سببیت ویا رابطه علیت بین خطای جزایی ویا فعل زیانبار وزیان وارده و لحاظ نمودن شرایط ضمان تسبیب از نقطه نظر فقهی و حقوقی میباشد که از وظایف کارشناسان نمیباشد مضافا ًاینکه ضمان آور بودن تقصیر اعلام شده …

در ارزیابی تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی کارگردر تطبیق بااقدامات ایمنی انجام شده از سوی کارفرما ، چه نکاتی باید منظرنظر و مورد توجه باشد **************************** برای داشتن یک استنباط صحیح کارشناسی از آنچکه در بالا مطرح شده است  باید ماده ۹۱ قانون کار یعنی همان ماده قانونی …

ماده  ۶۱آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ : كارفرما موظف است در هر سال دو دست لباس كار مجاناً در اختيار هر كارگر بگذارد. لباس كار بايد مناسب با نوع كار باشد و طوري تهيه شود كه كارگر بتواند به راحتي وظائف خود را انجام دهد …

 ماده۴۸ آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب ۱۳۹۰/۳/۲۱: كارگراني كه احتمال سقوط اجسام سنگين روي انگشتان پاي آن ها وجود دارد، بايد از كفش يا چكمه با سرپنجه ايمني استفاده نمايند. ماده  ۶۶ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومیe در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ : براي كارگراني كه موقع كار در معرض سقوط اجسام …

ماده  ۵۱آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ : مواد اوليه و محصول كارگاه بايد طوري در داخل انبارها و يا كارگاه گذارده شود كه عبور و مرور كارگران و در صورت اقتضاء وسايل نقليه به راحتي ممكن باشد و ضمناً مواد مزبور بايد طوري چيده شود …

ماده ۲۵ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ : كليه قسمت هاي انتقال دهنده نيرو (ترانسميسيون ) از قبيل تسمه، فلكه، زنجير و چرخ دنده و امثال آن و همچنين قسمت هايي از ماشين ها كه امكان ايجاد سانحه براي كارگر داشته باشد بايد داراي پوشش و …

ماده ۲۶ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب ۱۳۳۸/۶/۱۴ :  قبل از شروع به تعمير و نظافت و روغنكاري ماشين ها بايد بطور اطمينان بخشي آنها را متوقف ساخت. دو نکته حایز اهمیتی که در این مقرره باید به آن توجه شود یکی این است که  قبل از …

با استناد به  قسمت اخیر ماده ۹۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب  ۱۳۶۹/۸/۲۹  کارگران ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعملهاي مربوطه كارگاه مي باشند . ماده ۹۱قانون کار : كارفرمايان و مسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده ۸۵ اين قانون مكلفند براساس مصوبات …

در بررسی حوادث ناشی ازکار در کا رگاه ها ، با حوادثی برخورد می نماییم که بعضا ً ناشی ازعدم چیدمان صحیح مواداولیه ومحصول کارگاه درمحوطه وداخل کارگاه ویا انبارها  می باشند واین امر از  جمله عللی است که همواره زمینه سازبروز حوادث زیادی بوده و می باشد که گاهی …

ما کارشناسان در فرایند بررسی بسیاری از حوادث کاری ، دراکثرمواقع  مواجه با حوادثی میگردیم که بروز آنها متأثر از عللی می باشد که علل مذکور ناشی از جایگزینی اجرای مقررات ایمنی مربوط به آن کار با انجام عملی توسط کارگرجهت جلو گیری از بروز حوادث می باشد  به عبارت …

همانگونه که می دانیم در دنیای صنعت ، در راستای فرایند تولید انواع محصولات و کالاهای متفاوت ، دستگاههای فراوانی در طیف گسترده وبا ویژگیهای خاص و خطرات بالقوه ِمختص همان دستگاهها در کارگاهها وجود دارد که می طلبد هر دستگاهی مجهز به سیستم ایمنی و حفاظ های ویژه متناسب …

در بررسی حوادث در کارگاهها باید توجه داشت درصورتیکه خطای جزایی و یا فعل و یا ترک فعل اشخاص (حقیقی و حقوقی) رابطه سببیت و یا رابطه علیت بین سیستم حاکم در کارگاه که النهایه به کارفرما ختم میشود را باحادثه و یا زیان وارده قطع نماید دیگر نمیتوان کارفرما …

با استناد به  ماده  ۹آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری که مقرر میدارد «کارفرما مکلف است با توجه به قوانین و آیین نامه های موجود و مفاد فی مابین بر عملکرد ایمنی پیمانکاران خود نظارت نماید » لذا مقرره مذکوربعضا ً  مستند استنباط تعدادی از کارشاسان برای مقصر دانستن صاحب کارقرار …

همه ما باید به این مهم توجه داشته باشیم که اگردرامراجرای پروژه های عمرانی و یا ساختمانی انجام کاری را با توجه به مهارت خود تقبل می نماییم اگر بعد از اتمام کار و قراردادوتر ک محل و نداشتن هیچگونه  مسئولیتی در محل پروژه مذکور ، حادثه ای رخ دهد …

  بااستناد به ماده ۱۷۶ قانون کار که متخلفین از ماده ۹۱ قانون کاررا به شرح مندرج درآن ماده حسب مورد به مجازات نقدی وحبس محکوم می نماید واینکه با استنادبه ماده ۲ قانون مجازات اسلامی «هررفتاری اعم از فعل یا ترک فعل که در قانون برای آن مجازات تعیین …

بارها مشاهده شده که کارشناسان بررسی کننده حوادث علت حادثه را عدم رعایت ماده ۹۱ قانون کار توسط کارفرما اعلام می دارند ، به ویژه به کارگیری این عبارت زمانی رخ می دهد که کارشناس ماده و یا موادی از آیین نامه ها را که منطبق با شرایطی که به …

با توجه به اینکه تعیین مقصر مستلزم آگاهی داشتن به مسایل فقهی و حقوقی زیادی می باشد که در ذیل به تعدادی از آنها اشاره می گردد ۱ – آگاهی به  ادله اثبات دعوی و مقررات و مسائل پیرامون آنها ۲- دانستن فرق بین سیستم دلایل قانونی و سیستم دلایل …